Zoekresultaten
901 - 910 van de 23786 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 6 kies uw strategie 61 houding or
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op alle beslissingen die te maken hebben met het ... en het bhv-plan. Dat kan alleen doorgaan als de OR ermee instemt. Bij het opzetten van de organisatie van ... en het aantal bhv’ers aan op de situatie binnen uw organisatie? Risico bhv’ers: de OR zet zich in voor de veiligheid van ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... invoeren of afschaffen, maar daarvoor moet hij eerst de OR raadplegen. De OR heeft hierbij namelijk instemmingsrecht (artikel 27 ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... invoeren of afschaffen, maar daarvoor moet hij eerst de OR raadplegen. De OR heeft hierbij namelijk instemmingsrecht (artikel 27 ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... invoeren of afschaffen, maar daarvoor moet hij eerst de OR raadplegen. De OR heeft hierbij namelijk instemmingsrecht (artikel 27 ...
... dus akkoord gaan met de inhoud. De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten als het om de risico-inventarisatie en ... al in de eerste fase, bij het opstellen van de RI&E. De OR moet het eens zijn met de inhoud van de RI&E en het bijbehorend plan van ...
... dus akkoord gaan met de inhoud. De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten als het om de risico-inventarisatie en ... al in de eerste fase, bij het opstellen van de RI&E. De OR moet het eens zijn met de inhoud van de RI&E en het bijbehorend plan van ...
... seksuele aandacht op de werkvloer. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en ... relatief veel voorkomt bij jonge vrouwen. In 2021 had 6% van de vrouwelijke werknemers van 15 tot 25 jaar hiermee te maken in de ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ...