Zoekresultaten
901 - 910 van de 44384 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or 51 effecten agile en scrum werkwijze or
... of producten worden voortdurend ontwikkeld. Geen enkele organisatie kan het zich permitteren stil te staan en moet dus meebewegen met ... of werkwijze hierop moeten aanpassen. Het is de taak van de OR om dit goed in de gaten te houden en te communiceren naar de achterban. ... via samenwerkingen of stagiairs. 3.5 Invloed van wetenschap en techniek ...
... vragen. Het maakt daarbij niet uit of het aantal te werken uren wijzigt: ook de verdeling van die uren is instemmingsplichtig. ... kunnen ze niet zomaar weigeren. In de cao die voor uw organisatie geldt, kan staan dat de werkgever vrij is om arbeidstijden aan te ...
... van in het bijzonder mannen en vrouwen binnen de organisatie te bevorderen. Daaronder valt dus ook een gelijke beloning voor gelijk werk. Volgens artikel 31d WOR ontvangt de OR in een organisatie waar minimaal 100 werknemers in dienst zijn ten minste ...
Een fusie kan soms noodzakelijk zijn om de organisatie te verbeteren of zelfs te redden van een anders onvermijdelijke ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het succes ervan door zorgvuldig te adviseren. Als een ...
Een fusie kan soms noodzakelijk zijn om de organisatie te verbeteren of zelfs te redden van een anders onvermijdelijke ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het succes ervan door zorgvuldig te adviseren. Als een ...
Een fusie kan soms noodzakelijk zijn om de organisatie te verbeteren of zelfs te redden van een anders onvermijdelijke ondergang. Lang niet alle fusies zijn echter succesvol. De OR kan de ondernemer goed ondersteunen bij een fusie en bijdragen aan het succes ervan door zorgvuldig te adviseren. Als een ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... prettig voor (de kansen van) werknemers, het levert ook de organisatie veel voordelen op. Het is daarom een belangrijk thema voor de OR. ...
... agressie en geweld. Het webinar maakt duidelijk dat een OR in vier stappen agressie en geweld tegen werknemers bespreekbaar kan maken binnen de organisatie: Inventariseren: doet een organisatie voldoende met dit ...
... elkaar voeren. Dat maakt het niet makkelijk om samen toe te werken naar een verstandig en afgewogen besluit. Hoe dan ook is het voor de OR ... OR achter de hand heeft om tot goede medezeggenschap in de organisatie te komen. Het belangrijkste verschil tussen bemiddeling door de ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... binnen de organisatie. Ook zijn directies verplicht de OR ieder jaar een overzicht te bieden van alle lonen, inclusief de beloningen ...