Zoekresultaten
901 - 910 van de 42887 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 8 voorwaarden succes 85 belang evalueren en verbeteren
... zijn met wat ze in hun daadwerkelijke rol binnen een organisatie zullen tegenkomen. Hier zijn enkele voorbeelden van ... op te lossen. Zo is het mogelijk om hun vermogen om samen te werken, te communiceren, leiderschap te tonen en consensus te bereiken te ... en interpersoonlijke aspecten die van invloed zijn op succes in een professionele omgeving. 2.4 Simulaties en ...
... een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en die van de werknemer. Zo mag de werkgever bijvoorbeeld geen ... en de verandering te zien als een leertraject. Hij moet het succes van de verandering niet alleen toetsen aan harde, direct meetbare ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... kan de organisatie er ook voor kiezen om te werken met onderdeelcommissies (OC). De organisatie krijgt dan één OR, die ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... benutten, is het managen van tijd belangrijk. Werknemers en managers hebben veel te doen, alleen is er vaak geen tijd om op te laden, ... dan kan de werknemer of leidinggevende zich over de kop werken, omdat hij geen energie meer heeft om het werk te doen. Prioriteiten ...
... benutten, is het managen van tijd belangrijk. Werknemers en managers hebben veel te doen, alleen is er vaak geen tijd om op te laden, ... dan kan de werknemer of leidinggevende zich over de kop werken, omdat hij geen energie meer heeft om het werk te doen. Prioriteiten ...
... werknemer het recht moet krijgen om flexibel of thuis te werken. Een verzoek van de werknemer om zijn werktijden en werkplek flexibel in ... medezeggenschap); voor aanpassing van de administratieve organisatie; voor bezwaar en beroep en eventuele juridische procedures; ...