Zoekresultaten
901 - 910 van de 24832 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kosten vergoeden declaratiebasis
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
28 augustus 2018
Een bv mag doorgaans zelf kiezen welke schuldeiser het eerst geld krijgt. Maar zodra er een faillissement in zicht komt, vervalt die vrijblijvendheid, zo bevestigt de rechtbank in Haarlem in een recente zaak. Sterker nog: de bestuurder moet mogelijk ook persoonlijk opdraaien voor de schade van schuldeisers. In deze zaak draaide het om een medische...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...