Zoekresultaten
901 - 910 van de 42064 resultaten voor: node privacy en avg persoonsgegevens 23 verwerking 0
... is dat ze niet zomaar alles mogen vragen in verband met de privacy van de werknemer. Toch is verzuimfraude wel in te dammen. Want ook met ... nog wel zou kunnen doen. Verzuimfraude en bedrijfsrecherche Heeft een werkgever het vermoeden dat er sprake is van ...
... is dat ze niet zomaar alles mogen vragen in verband met de privacy van de werknemer. Toch is verzuimfraude wel in te dammen. Want ook met ... nog wel zou kunnen doen. Verzuimfraude en bedrijfsrecherche Heeft een werkgever het vermoeden dat er sprake is van ...
... is dat ze niet zomaar alles mogen vragen in verband met de privacy van de werknemer. Toch is verzuimfraude wel in te dammen. Want ook met ... nog wel zou kunnen doen. Verzuimfraude en bedrijfsrecherche Heeft een werkgever het vermoeden dat er sprake is van ...
... is dat ze niet zomaar alles mogen vragen in verband met de privacy van de werknemer. Toch is verzuimfraude wel in te dammen. Want ook met ... nog wel zou kunnen doen. Verzuimfraude en bedrijfsrecherche Heeft een werkgever het vermoeden dat er sprake is van ...
... is dat ze niet zomaar alles mogen vragen in verband met de privacy van de werknemer. Toch is verzuimfraude wel in te dammen. Want ook met ... nog wel zou kunnen doen. Verzuimfraude en bedrijfsrecherche Heeft een werkgever het vermoeden dat er sprake is van ...
... U kunt hierbij denken aan gegevens over ziekte en re-integratie van werknemers, zoals ziek- en hersteldmeldingen, en aan ... niet van belang zijn voor de arbeidsrelatie; bijzondere persoonsgegevens, zoals geloofsovertuiging, ras, seksuele geaardheid, politieke ... van een vakvereniging. Meer informatie over privacy rond de verwerking van persoonsgegevens vindt u in hoofdstuk 4. ...
... kan hebben voor de achterban. Als een gesprek tussen OR en bestuurder de lucht niet klaart, kan de OR een externe deskundige ... adviseren op basis van het initiatiefrecht (artikel 23 WOR) (tool) . De bestuurder is verplicht om dit voorstel minimaal één ... in een overlegvergadering, hij moet daarna schriftelijk en gemotiveerd aangeven of hij het advies overneemt. Als hij het advies niet ...
... werkgever als werknemer goed oplet, kan dat een hoop stress en frustratie schelen. Naast een goede vakantieplanning moet de ... Zuid 29 juli t/m 16 augustus 5 augustus t/m 23 augustus 22 juli t/m 9 augustus Mag een school zelf de ...
... werkgever als werknemer goed oplet, kan dat een hoop stress en frustratie schelen. Naast een goede vakantieplanning moet de ... Zuid 29 juli t/m 16 augustus 5 augustus t/m 23 augustus 22 juli t/m 9 augustus Mag een school zelf de ...
... werkgever als werknemer goed oplet, kan dat een hoop stress en frustratie schelen. Naast een goede vakantieplanning moet de ... Zuid 29 juli t/m 16 augustus 5 augustus t/m 23 augustus 22 juli t/m 9 augustus Mag een school zelf de ...