Zoekresultaten
901 - 910 van de 21114 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 81 eindevaluatie
In paragraaf 8.1 kon u de drie principes van de overheid lezen voor een overstap naar ... Maar worden deze doelen in de praktijk wel gehaald? 8.3.1 VeiligheidHEADER_BREAK criminelen Er komt steeds meer ... jaar gevangenisstraf krijgen of een boete van maximaal € 81.000 riskeren. 8.3.2 EfficiëntieHEADER_BREAK milieu ...
... je onderneming (35,82 ÷ (100 − 35,82)) × 100% = 55,81% aan loonheffing. Valt hij onder het tarief van 49,50% dan zijn die kosten ... waarbij je alle aspecten meeneemt! 8.4 Alternatief ...
... leverancier alsnog onder het contract uit wil komen. 8.4 Tekenbevoegdheid ...
... randvoorwaarden en een prettig leerklimaat, dan haalt uw organisatie veel meer rendement uit scholing. Uit wetenschappelijk ... moeilijke taken kunnen afronden; die het zich persoonlijk aantrekken als ze een test, examen of opleiding niet halen; die ...
... is dat de vacaturetekst aansprekend is, de cultuur van uw organisatie uitstraalt en uitnodigt tot actie. Houd de tekst kort, bondig en persoonlijk en richt u op de belangrijkste onderdelen: wat is absoluut ...
... dan valt het aandeel van e-facturatie nog erg tegen. 8.2.1 E-facturen ontvangen en verzendenHEADER_BREAK Uit onderzoek van ... dat u uw leveranciers moet informeren en vragen of ze in het vervolg e-facturen willen versturen. Veel ondernemingen vinden dat lastig, ...
... Begrippen in een andere EU-lidstaat Voor het vervolg van dit themadossier is het handig om de definitie van een aantal ... geldt als grensoverschrijdende dienstverlening. 8.1 WAGWEU ...
... moeten geregeld zijn. Trend: coachend leidinggeven In veel organisaties nemen leidinggevenden steeds meer de rol ... medewerkers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
... is geen baas, maar de coach van een team. Coachend leidinggeven kent zeker voordelen: werknemers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
rapportages Als manager heeft u binnen uw organisatie een centrale positie. U zit regelmatig met uw medewerkers aan ... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie rekenschap van hun activiteiten en delen deze intern met ...