Zoekresultaten
911 - 920 van de 5878 resultaten voor: node rapporteren schriftelijk rapporteren 31 waarom schriftelijk rapporteren
... recht op uitkering Verder moet u via een code aangeven waarom de arbeidsovereenkomst met de werknemer precies is geëindigd (die codes ... zal zijn, moet u de Belastingdienst hiervan schriftelijk op de hoogte stellen. Dat moet gebeuren binnen een maand na afloop ...
... voor de werknemer goed aan om de OR duidelijk te maken waarom in dit geval de organisatiebelangen boven de belangen van de werknemers ... uren alsnog niet laten uitbetalen. Leg van tevoren schriftelijk vast wat er gebeurt als een werknemer onterecht calamiteitenverlof ...
... Daarna moet hij zijn besluit zo snel mogelijk schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken aan de OR. Het is ook in het belang ... de aanleiding voor het initiatiefvoorstel? Onderbouwing: waarom komt de OR met dit voorstel? Vermeld daarbij ook de wettelijke basis, ...
... lasten en jaarrekeningen. Ook moet het bestuur beschrijven waarom er geen baten meer waren in de bv en eventueel hoe het vermogen eerder ... Het bestuur moet schuldeisers er ‘onverwijld’ schriftelijk van op de hoogste stellen dat deze stukken zijn gedeponeerd. ...
... de discretionaire bevoegdheid van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden ... de bonus te betalen. De werkgever moet kunnen toelichten waarom er al dan niet aanspraak bestaat op een bonus, en de rechter kan toetsen ...
... de discretionaire bevoegdheid van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden ... de bonus te betalen. De werkgever moet kunnen toelichten waarom er al dan niet aanspraak bestaat op een bonus, en de rechter kan toetsen ...
... de discretionaire bevoegdheid van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden ... de bonus te betalen. De werkgever moet kunnen toelichten waarom er al dan niet aanspraak bestaat op een bonus, en de rechter kan toetsen ...
... van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom een fysieke aanwezigheid van de werknemer op de werkvloer vereist is. ... wijziging van zijn arbeidsplaats doen. Hij moet het verzoek schriftelijk en uiterlijk twee maanden voor de gewenste ingangsdatum indienen. ...
... van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom een fysieke aanwezigheid van de werknemer op de werkvloer vereist is. ... wijziging van zijn arbeidsplaats doen. Hij moet het verzoek schriftelijk en uiterlijk twee maanden voor de gewenste ingangsdatum indienen. ...
... van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom een fysieke aanwezigheid van de werknemer op de werkvloer vereist is. ... wijziging van zijn arbeidsplaats doen. Hij moet het verzoek schriftelijk en uiterlijk twee maanden voor de gewenste ingangsdatum indienen. ...