Zoekresultaten
921 - 930 van de 11272 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 8 datagedreven employee experience
... uitgelegd. Administratieplicht aard van onderneming Als ondernemer bent u wettelijk verplicht een goede ... op enig moment’ (Hoge Raad, 11 juni 1993, ECLI:NL:HR:1993:ZC0994). De boekhouding geeft ‘gezien de aard en omvang van de ...
... houden zich niet echt bezig met de diversiteit van het personeel en ze voeren er geen gericht beleid op. Die conclusie staat in een ... rol van diversiteit op het werk. De ondervraagde managers en HR-professionals gaven tegenover de onderzoekers aan hun aandacht te richten op ...
... houden zich niet echt bezig met de diversiteit van het personeel en ze voeren er geen gericht beleid op. Die conclusie staat in een ... rol van diversiteit op het werk. De ondervraagde managers en HR-professionals gaven tegenover de onderzoekers aan hun aandacht te richten op ...
Uit onderzoek van de HR- en salarisdienstverlener ADP blijkt dat werknemers afwisseling en ... bij veel organisaties, is het van belang om personeel te behouden en om nieuwe werknemers aan te trekken. Een goed ...
... kopie van de identiteitskaart of het paspoort van ingeleend personeel sinds 1 januari 2014 niet meer nodig is. Als het om werknemers in uw onderneming gaat, bent u verplicht om bij indiensttreding de identiteit van de ...
... is geëindigd, bijvoorbeeld: opzegging door uw onderneming in de proeftijd (code 01); opzegging door uw onderneming met ... van uw onderneming eindigt. Dat is het geval als u geen personeel meer in dienst heeft en geen loon meer betaalt. Als u vermoedt dat uw ...
... zijn de plannen voor de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid ditmaal relatief beperkt. Het hoofdlijnenakkoord bevat ... worden voor organisaties. Belangrijkste plannen voor HR uit het regeerakkoord Arbeidsmarkt: De partijen willen meer ...
... zijn de plannen voor de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid ditmaal relatief beperkt. Het hoofdlijnenakkoord bevat ... worden voor organisaties. Belangrijkste plannen voor HR uit het regeerakkoord Arbeidsmarkt: De partijen willen meer ...
... zijn de plannen voor de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid ditmaal relatief beperkt. Het hoofdlijnenakkoord bevat ... worden voor organisaties. Belangrijkste plannen voor HR uit het regeerakkoord Arbeidsmarkt: De partijen willen meer ...
... zijn de plannen voor de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid ditmaal relatief beperkt. Het hoofdlijnenakkoord bevat ... worden voor organisaties. Belangrijkste plannen voor HR uit het regeerakkoord Arbeidsmarkt: De partijen willen meer ...