Zoekresultaten
921 - 930 van de 25039 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 4 losse onderdelen organisatie 41 productie
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan namelijk voor de nodige onrust zorgen binnen de organisatie en werknemers zullen in de thuissituatie maatregelen moeten treffen ...
... het van belang dat organisaties die dat verplicht zijn een OR instellen, de OR daadwerkelijk betrekken bij het arbobeleid en dat de OR bij ... één maand schriftelijk nietig verklaren ( artikel 27, lid 5 WOR ). Dit betekent dat de bestuurder zijn besluit niet mag uitvoeren en ...
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... kan grote gevolgen hebben voor het imago van uw organisatie. Daarnaast kan het voor de pers aanleiding zijn tot eigen onderzoek ...
... in een zaak die was aangespannen door de ondernemingsraad (OR). Als gevolg van een reorganisatie voor de postbezorging moeten ... zijn in de organisatie gelijk behandelt ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden , WOR). Gelijke behandeling is ...
... Dit betekent: werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). De groei van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen in ... komt van mannen en vrouwen in de bedrijfstop (artikel 28, lid 3 WOR). De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR hiertoe diverse ...
... Dit betekent: werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). De groei van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen in ... komt van mannen en vrouwen in de bedrijfstop (artikel 28, lid 3 WOR). De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR hiertoe diverse ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...