Zoekresultaten
921 - 930 van de 44826 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement 8 bezwaren bemiddeling en conflicten oplossen
... niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren voor zijn examens? Wat als een werknemer langdurig mantelzorg ...
... van BTW-nummer verplicht is (facturen, website e.d.) en in zijn BTW-aangifte (tool) en andere correspondentie aan de Belastingdienst. De Belastingdienst het ...
... Iemand die de nieuwe corona-app heeft gedownload en een kwartier in de buurt is geweest van iemand met COVID-19, krijgt een ... hij geen klachten. Werkgevers maken zich hier bezorgd over en doen een alternatief voorstel. Hun argument is, dat er op deze manier veel ...
... Iemand die de nieuwe corona-app heeft gedownload en een kwartier in de buurt is geweest van iemand met COVID-19, krijgt een ... hij geen klachten. Werkgevers maken zich hier bezorgd over en doen een alternatief voorstel. Hun argument is, dat er op deze manier veel ...
Eumedion, het corporate governance en duurzaamheidsforum voor institutionele beleggers, heeft gereageerd op het ...
... tijdig achterbancommunicatie Regelmatig gaan OR-verkiezingen niet door, omdat er te weinig kandidaten zijn. Begin daarom ... stelt die te maken hebben met de organisatie, de waarde van medezeggenschap en andere inhoudelijke thema’s. Ook informeert de tool naar ...
impuls Vakbonden kunnen uw OR ondersteunen door u te voorzien van advies of bijstaan via bemiddeling. Vakbonden kunnen uw OR ook helpen in het inzetten van ... hoopt de bond een impuls te geven aan de onderhandelingen en het lopende conflict. 7.2.3 Ondersteuning bij de rechtsgang ...
... januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
... januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... en een door de organisatie zelf gedefinieerde subtop. De OR kan een rol spelen bij het vaststellen van streefcijfers en een plan van ...