Zoekresultaten
931 - 940 van de 42825 resultaten voor: node balans werk en prive aandachtspunten werk privebeleid 83 maatwerk
... naar hybride werken: medewerkers werken deels op kantoor en deels thuis. Ze komen naar kantoor voor vergaderingen en sociaal contact. ... werkgevers dit benutten om (meer) bewegen tijdens het werk te stimuleren. Hybride werken vraagt andere inrichting van ...
... naar hybride werken: medewerkers werken deels op kantoor en deels thuis. Ze komen naar kantoor voor vergaderingen en sociaal contact. ... werkgevers dit benutten om (meer) bewegen tijdens het werk te stimuleren. Hybride werken vraagt andere inrichting van ...
... naar hybride werken: medewerkers werken deels op kantoor en deels thuis. Ze komen naar kantoor voor vergaderingen en sociaal contact. ... werkgevers dit benutten om (meer) bewegen tijdens het werk te stimuleren. Hybride werken vraagt andere inrichting van ...
... Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook nadelen. Agile ... druk, omdat werknemers elkaar kunnen aanspreken op hun werk. Dit gebeurt bovendien op basis van formulieren of andere ... zijn aan agile werken, betekent niet dat een organisatie het werk niet op die manier kan organiseren. Maar voor de manager kan het betekenen ...
... Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook nadelen. Agile ... druk, omdat werknemers elkaar kunnen aanspreken op hun werk. Dit gebeurt bovendien op basis van formulieren of andere ... zijn aan agile werken, betekent niet dat een organisatie het werk niet op die manier kan organiseren. Maar voor de manager kan het betekenen ...
Het CDA en GroenLinks vinden dat elke werknemer het recht moet krijgen om flexibel te ... wilde meer informatie over dit wetsvoorstel Flexibel werken en vroeg het adviescollege voor de toetsing van regeldruk (Actal) om een ... Volgens Actal moeten eerst belemmeringen in de huidige wet- en regelgeving worden weggenomen. Bovendien is het kostenplaatje niet compleet. ...
... uit HR Trends 2011-2012, het jaarlijkse onderzoek onder HR- en salarisprofessionals over de inhoud, beloning en waardering van de HR-functie. Van de respondenten van HR Trends vindt ...
... U kon in het bericht ' Meer zieken door werk ' al lezen over de bevindingen uit het rapport Beroepsziekten in ... Beroepsgebonden kanker - 1.350 keer per jaar Hart- en vaatziekten - 800 keer per jaar Longaandoeningen - 570 keer per jaar ...
... verrichten. Als een zieke werknemer gaat re-integreren en dit nog niet volledig lukt in zijn eigen functie, is de werkgever verplicht om hem passend werk aan te bieden. In het verleden was het onduidelijk of de werknemer bij ...
... Arbeidsinspectie blijkt dat de risico’s worden onderschat en dat werknemers daardoor kans lopen op ernstige gezondheidsschade. In ... gevaar van de stoffen niet duidelijk is. Ze zijn reukloos en onzichtbaar. Ze veroorzaken geen direct waarneembare gezondheidsschade en ...