Zoekresultaten
931 - 940 van de 42481 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 4 eerlijk en effectief interviewen
... is een grondlegger van het denken over modern management en leiderschap. Hij deed onderzoek naar de snelste en beste manier om in grote ... kosten, 2) werkinstructies, 3) bewerkingen en hun volgorde, 4) werkvoorbereiding en uitgifte, 5) onderhoud, 6) kwaliteitscontrole, 7) ...
Er geldt bij het vereven of schenken van een onderneming onder voorwaarden een vrijstelling voor een deel van het ... (BOR) in de Successiewet (zie ook paragraaf 12.4): 100% van de waarde van de totale onderneming tot een bedrag van ... verhuurd onroerend goed. 9.1 Vrijstelling erf- en schenkbelasting ...
... een aantal regelingen in de VPB zoals de rentaftrekbeperking en de deelnemingsvrijstelling. 300.000 ondernemingen bij betrokken In ... dat er 300.000 ondernemingen bij betrokken zijn. Elke onderneming zal apart moeten nagaan of zij te maken krijgen met de ...
... een mooie aanleiding om de (ongelijke) positie van vrouwen en mannen op de werkvloer onder de aandacht te brengen. De OR heeft immers de ... Vrouwen hebben ook minder vaak het gevoel dat hun salaris eerlijk bepaald wordt. Hierover is 45% van de vrouwen tevreden, ten opzichte ...
... betrekt zijn werknemers niet bij het bedrijfs- en beslissingsproces. De leidinggevende communiceert niet op persoonlijke ... werknemers. Een slechte relatie tussen leidinggevende en werknemer. De directie is niet op de hoogte van de behoeften van ... maken om werknemers te binden en te boeien. Zo heeft u een effectief middel én een grote troef in handen in de strijd om ...
... voor staat. De keerzijde van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning is dat het meer tijd van leidinggevenden ... soorten functies? Is er een ander aandeel flexibel personeel gewenst dan nu? Het gaat daarbij om alle vormen waarin uw organisatie ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...