Zoekresultaten
931 - 940 van de 16392 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw 33 grens maximale werktijd
... bepalingen Op enkele beroepsgroepen na geldt de ATW voor iedereen met een werkgever: alle jonge en volwassen werknemers in ... thuiswerkers en stagiairs vallen ook onder de ATW. Verder bevat deze wet specifieke bepalingen voor kinderarbeid, zwangere ... na de bevalling. Meer informatie over de toepassing van de ATW bij de specifieke doelgroepen en de uitzonderingen vindt u ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... de lijst zo nu en dan bij. Meer over de dekkingsgraad in Salaris Rendement 4 In Salaris Rendement 4, die op 2 april op de mat valt, ... het belang van de dekkingsgraad van pensioenfondsen voor uw onderneming en werknemers. Korting op pensioenuitkeringen per 1 april ...
... gezond werken onmogelijk maakt. Vakantie, verlof, flexibele werktijden of tijdelijk aangepast werk kunnen instrumenten zijn om die balans ...
... een wettelijk verzoek voor aanpassing van de arbeidsduur, werktijden of arbeidsplaats indienen als de werkgever minimaal tien werknemers ... afwijzen. Een verzoek voor aanpassing van de arbeidsduur of werktijden is minder makkelijk af te wijzen. De werkgever moet zo’n verzoek ...
... en moet hij het nieuwe beroep voor minimaal de helft van de werktijd uitvoeren. Ook moet het traject minimaal € 7.500 kosten, waardoor ...
... en moet hij het nieuwe beroep voor minimaal de helft van de werktijd uitvoeren. Ook moet het traject minimaal € 7.500 kosten, waardoor ...
... en moet hij het nieuwe beroep voor minimaal de helft van de werktijd uitvoeren. Ook moet het traject minimaal € 7.500 kosten, waardoor ...
... volledig vervalt. Dat geldt dus ook voor het deel van de werktijd waarvoor de werknemer arbeidsongeschikt is en nog niet in staat is om ...
... volledig vervalt. Dat geldt dus ook voor het deel van de werktijd waarvoor de werknemer arbeidsongeschikt is en nog niet in staat is om ...