Zoekresultaten
931 - 940 van de 25708 resultaten voor: node or medezeggenschap vormen medezeggenschap medezeggenschap grote organisatie 46 overgang
... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ... zich vervolgens over de aanstaande fusie een oordeel vormen en dit oordeel aan de ondernemingsraad verstrekken. De ...
... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ... zich vervolgens over de aanstaande fusie een oordeel vormen en dit oordeel aan de ondernemingsraad verstrekken. De ...
... doen opnieuw stof opwaaien tussen de ondernemingsraad (OR) en het bestuur. De OR roept de betrokken gemeenteraden op om in juni niet ... gedwongen ontslagen zullen zijn. Het oprichten van de nieuwe organisatie zal plaatsvinden in samenwerking met nog op te zetten werkgroepen, ...
Op het discussieplatform ‘Oog voor OR-zaken’ kunt u online discussiëren over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u hier vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... houvast aan de manier waarop u invulling kunt geven aan het OR-werk. Omdat de bepalingen in de WOR ruim zijn opgezet, biedt de WOR niet ...
... meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak De OR moet een eigen, onafhankelijk oordeel vormen over zaken die spelen: werken ‘zonder last of ruggespraak’. De ...
toetsende OR Een adviesprocedure die dicht bij de wettelijke bepalingen blijft, ... noemen. Het is de vorm die in de meeste handboeken over medezeggenschap centraal staat. Deze vorm past prima bij een toetsende, ... te ondersteunen met argumenten waarin het belang van de organisatie centraal staat. Daarbij hoeft u de termen positief of negatief niet ...
... onder ongeveer 1.200 werknemers en 400 ICT’ers van grote en kleine organisaties. 24% van de kleine organisaties heeft geen richtlijnen voor de online activiteiten van hun werknemers. Grote organisaties scoren beter als het gaat om het nemen van maatregelen, maar ...
... onder ongeveer 1.200 werknemers en 400 ICT’ers van grote en kleine organisaties. 24% van de kleine organisaties heeft geen richtlijnen voor de online activiteiten van hun werknemers. Grote organisaties scoren beter als het gaat om het nemen van maatregelen, maar ...
... onder ongeveer 1.200 werknemers en 400 ICT’ers van grote en kleine organisaties. 24% van de kleine organisaties heeft geen richtlijnen voor de online activiteiten van hun werknemers. Grote organisaties scoren beter als het gaat om het nemen van maatregelen, maar ...
... onder ongeveer 1.200 werknemers en 400 ICT’ers van grote en kleine organisaties. 24% van de kleine organisaties heeft geen richtlijnen voor de online activiteiten van hun werknemers. Grote organisaties scoren beter als het gaat om het nemen van maatregelen, maar ...