Zoekresultaten
931 - 940 van de 38121 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk zorg werkdruk geen werkstress wordt 32 taakdruk
... Dat betekent dat werkgevers zich ook in 2019 nog geen zorgen hoeven te maken over een quotumheffing. Het lijkt erop dat ... . Als in 2017 niet voldoende banen gecreëerd worden, wordt dat medio 2018 bekend. De Quotumwet gaat dan in 2019 in. In dat jaar ...
... Dat betekent dat werkgevers zich ook in 2019 nog geen zorgen hoeven te maken over een quotumheffing. Het lijkt erop dat ... . Als in 2017 niet voldoende banen gecreëerd worden, wordt dat medio 2018 bekend. De Quotumwet gaat dan in 2019 in. In dat jaar ...
... opleiding. Het is verstandig om daarop met uw OR een oogje in het zeil te houden. In scholingsregelingen wordt vaak ... onlangs een aanvraag studiefaciliteiten in. De korpschef zag geen groot organisatiebelang voor zijn eenheid en merkte de aanvraag aan als ...
... en de bestuurder hiervan niet tijdig melding maakt. Geen melding meer in te dienen Het ministerie van Financiën heeft nu ... van betaling ook als een melding van betalingsonmacht wordt gezien. Corona-uitstel, dan geen melding betalingsonmacht ...
... twee ziektejaren het loon van medewerkers door en draagt u zorg voor hun re-integratie (zie ook hoofdstuk 2). Eindigt het dienstverband tijdens die ziekte of heeft de (voormalig) medewerker geen recht op loondoorbetaling, dan kan hij een ZW-uitkering krijgen. Dit is ...
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen ... de Wet flexibel werken (Wfw), de Arbowet en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Dit kan alleen als de cao deze mogelijkheid biedt én als hij ...
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen ... de Wet flexibel werken (Wfw), de Arbowet en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Dit kan alleen als de cao deze mogelijkheid biedt én als hij ...
... (RVU) voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar ... ‘niet-meewerkend hoofd’ niet. Daarnaast bevatte de cao geen aanknopingspunten voor het standpunt van de werknemer dat de ...
... (RVU) voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar ... ‘niet-meewerkend hoofd’ niet. Daarnaast bevatte de cao geen aanknopingspunten voor het standpunt van de werknemer dat de ...
... (RVU) voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar ... ‘niet-meewerkend hoofd’ niet. Daarnaast bevatte de cao geen aanknopingspunten voor het standpunt van de werknemer dat de ...