Zoekresultaten
931 - 940 van de 44326 resultaten voor: node organisatie leidinggeven cybersecurity datalek melden 66 verantwoordelijke en verwerker
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... het volledig arbeidsmarktpotentieel willen gebruiken en het, ook al is dit onbewust, uitsluiten van groepen is dan niet wenselijk. ...
... zijn ontworpen om te laten zien hoe deelnemers presteren en zich gedragen in situaties die vergelijkbaar zijn met wat ze in hun daadwerkelijke rol binnen een organisatie zullen tegenkomen. Hier zijn enkele voorbeelden van ... Rollenspellen: deelnemers nemen specifieke rollen aan en reageren op scenario’s die relevant zijn voor de functie. Denk aan ...
bron en doel Bij het inrichten van een keuzemogelijkheid voor ... over het leasebudget of de kilometervergoeding, stelt uw organisatie een bedrag beschikbaar waarmee de werknemer zelfstandig keuzes kan ... te stimuleren, onder andere door een extra bijdrage van de organisatie beschikbaar te stellen. Om een werknemer zich verder te laten ...
... om gegevensverwerking in het kader van telemarketing te melden bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CPB). Volgens de Wbp zijn ... waarna de Autoriteit Consument en Markt (ACM) uw organisatie een boete kan opleggen. Overeenkomst via de telefoon ...
... met andere bedrijfsprocessen, zoals productie, logistiek en financiën (naast uiteraard HR). Zodra u beschikt over het strategisch ... over een optimale inzet van personeel is onmisbaar als uw organisatie gericht is op het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. ...
... De bescherming voor jongeren van 16 en 17 jaar is minder dan die voor kinderen, maar ook zij zijn nog niet ... hij leren en werken combineren. In principe mag uw organisatie werknemers van 16 en 17 jaar dezelfde werkzaamheden laten doen als ... pauze van een halfuur. Op basis van een cao mag uw organisatie dat vervangen door twee pauzes van minimaal 15 minuten. Werken op ...
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ...
... gericht op verbeteren. De achterliggende gedachte is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen kan behalen. Sommige doelen zijn algemeen van ...
... kunt u proactief inspringen op ontwikkelingen binnen de organisatie. De OR kan bijvoorbeeld zelf voorstellen doen aan de bestuurder ... nieuwe ontwikkelingen over de organisatie te melden expliciet aan advies-en instemmingsplichtige onderwerpen (zie verderop). ...
... nooit een losstaand document; het heeft pas waarde voor de organisatie als het aansluit bij de organisatiestrategie. Alle werknemers die ... organisatieniveau vast te stellen welke kwaliteiten, kennis en vaardigheden nodig zijn om die doelen te bereiken. Dit is vervolgens waar ...