Zoekresultaten

Een werknemer ontslaan wegens verwijtbaar handelen of een ernstig verstoorde arbeidsverhouding is bepaald geen sinecure. Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). Een operator bij een chemisch op- en overslagbedrijf had zich in een tijdsbestek van ongeveer drie...