Zoekresultaten
941 - 950 van de 34664 resultaten voor: node onderneming personeel loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 61 werknemers
... Het gaat om veel meer vrouwen dan mannen. Veruit de meeste werknemers met (beginnende) eczeemklachten bezoeken eerst de huisarts. De ... de bedrijfsarts naar het vóórkomen van eczeem onder de werknemers, om actieve opsporing mogelijk te maken en om na te gaan of er ...
... weinig gedwongen ontslagen vallen, bijvoorbeeld doordat veel tijdelijke contracten aflopen, is individueel ontslag een optie. Lukt het ... surseance van betaling of schuldsanering. 4.3 Werknemers individueel ontslaan ...
... gebeurt als hij een andere baan heeft gevonden. Anders zijn werknemers hier namelijk voorzichtig mee, omdat zij mogelijk hun recht op een ... mag maximaal zes maanden zijn. Bovendien moet voor uw onderneming dan het dubbele aan opzegtermijn gelden. op staande voet ...
... vallen onder de deelnemingsvrijstelling; huurkoop: de onderneming is pas van de koper op het moment dat hij de laatste huurtermijn heeft voldaan; winstrecht: de verkoper draagt de onderneming over tegen het recht op een bepaald deel van het bedrijfsresultaat ...
... richten. Dat wordt ook steeds gemakkelijker voor hen, omdat werknemers steeds vaker thuis en op kantoor met eigen apparaten werken. Die ... is in de regel minder goed beschermd dan de door uw onderneming beschikbaar gestelde hard- en software. Bovendien worden die eigen ...
... maximaal de helft van de berekende vaste lasten. De onderneming krijgt minimaal € 750 en maximaal € 90.000 terug. In de ... voor de TVL? Eén van de voorwaarden is ook dat de onderneming al op 15 maart 2020 ingeschreven moest staan in het Handelsregister ...
... maximaal de helft van de berekende vaste lasten. De onderneming krijgt minimaal € 750 en maximaal € 90.000 terug. In de ... voor de TVL? Eén van de voorwaarden is ook dat de onderneming al op 15 maart 2020 ingeschreven moest staan in het Handelsregister ...
... verschillende plannen voor de loondoorbetalingsplicht bij ziekte en de Wet werk en inkomens naar arbeidsvermogen (WIA). Minister Koolmees ... voor werkgevers aantrekkelijk zouden kunnen zijn: mildere regels voor de loonsanctie en een kortere periode van WGA-premiedifferentiatie. ...
... verschillende plannen voor de loondoorbetalingsplicht bij ziekte en de Wet werk en inkomens naar arbeidsvermogen (WIA). Minister Koolmees ... voor werkgevers aantrekkelijk zouden kunnen zijn: mildere regels voor de loonsanctie en een kortere periode van WGA-premiedifferentiatie. ...
... verschillende plannen voor de loondoorbetalingsplicht bij ziekte en de Wet werk en inkomens naar arbeidsvermogen (WIA). Minister Koolmees ... voor werkgevers aantrekkelijk zouden kunnen zijn: mildere regels voor de loonsanctie en een kortere periode van WGA-premiedifferentiatie. ...