Zoekresultaten
941 - 950 van de 16910 resultaten voor: node onderneming salaris seksueel grensoverschrijdend gedrag focus oorzaken 21 rol individu
Dit jaar verschuift bij interne communicatie de focus van kwantiteit naar kwaliteit. Ook krijgen AI-agents een functionele rol ... voldoende is om organisaties digitaal te beschermen; het gedrag en bewustzijn van werknemers zijn minstens zo bepalend (tool) . Door ...
Dit jaar verschuift bij interne communicatie de focus van kwantiteit naar kwaliteit. Ook krijgen AI-agents een functionele rol ... voldoende is om organisaties digitaal te beschermen; het gedrag en bewustzijn van werknemers zijn minstens zo bepalend (tool) . Door ...
... nieuwe stroming in de psychologie: positieve psychologie. De focus ligt niet op wat niet werkt en wat niet goed gaat, maar de aandacht gaat ... ga in op motivatievoorkeuren en op natuurlijk en aangepast gedrag. Energieverlies en -lekken zijn vaak onbewust de ...
... stress onderschatten Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie ... instructies Ten slotte zijn er gedragsfactoren. Veilig gedrag is cruciaal bij het voorkomen van arbeidsongevallen. Medewerkers moeten ...
... stress onderschatten Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie ... instructies Ten slotte zijn er gedragsfactoren. Veilig gedrag is cruciaal bij het voorkomen van arbeidsongevallen. Medewerkers moeten ...
... stress onderschatten Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie ... instructies Ten slotte zijn er gedragsfactoren. Veilig gedrag is cruciaal bij het voorkomen van arbeidsongevallen. Medewerkers moeten ...
... stress onderschatten Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie ... instructies Ten slotte zijn er gedragsfactoren. Veilig gedrag is cruciaal bij het voorkomen van arbeidsongevallen. Medewerkers moeten ...
... stress onderschatten Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie ... instructies Ten slotte zijn er gedragsfactoren. Veilig gedrag is cruciaal bij het voorkomen van arbeidsongevallen. Medewerkers moeten ...
... u de bijdrage ZVW van 5,75% op zijn beloning inhouden. Uw onderneming is voor pseudowerknemers dus geen werkgeversheffing ZVW van 7% ... inkomstenverhouding (Inkomenscode) gebruikt u 15: Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17 (respectievelijk Loon of ...
... Leren betekent bewust omgaan met moeilijke situaties en uw gedrag daarop aanpassen. Leren helpt werknemers om verantwoordelijker te zijn voor veranderingen. Uw focus in de nieuwe aanpak is om hen te helpen leren en daarvoor het juiste ...