Zoekresultaten
941 - 950 van de 44186 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken draagvlak creeren 32 goed werkgeverschap en werknemerschap
... intimidatie. Vaak doen ze dit bij de direct leidinggevende en/of de vertrouwenspersoon . Bijna twee derde van de slachtoffers maakt ... intimidatie niet uit te sluiten is, doen werkgevers er ook goed aan om een onafhankelijk en deskundig vertrouwenspersoon aan te stellen, ...
... intimidatie. Vaak doen ze dit bij de direct leidinggevende en/of de vertrouwenspersoon . Bijna twee derde van de slachtoffers maakt ... intimidatie niet uit te sluiten is, doen werkgevers er ook goed aan om een onafhankelijk en deskundig vertrouwenspersoon aan te stellen, ...
... intimidatie. Vaak doen ze dit bij de direct leidinggevende en/of de vertrouwenspersoon . Bijna twee derde van de slachtoffers maakt ... intimidatie niet uit te sluiten is, doen werkgevers er ook goed aan om een onafhankelijk en deskundig vertrouwenspersoon aan te stellen, ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... waar ze tegenaan lopen of wat ze nodig hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren. Maar werknemers spreken zich lang niet altijd uit, ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... waar ze tegenaan lopen of wat ze nodig hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren. Maar werknemers spreken zich lang niet altijd uit, ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... waar ze tegenaan lopen of wat ze nodig hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren. Maar werknemers spreken zich lang niet altijd uit, ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... waar ze tegenaan lopen of wat ze nodig hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren. Maar werknemers spreken zich lang niet altijd uit, ...
... tijd om zich helemaal in te graven in een onderwerp. Uw OR kan één van de bronnen zijn waarop een journalist zijn verhaal baseert. ... om dit gesprek met de hele OR – of een afvaardiging – goed voor te bereiden. 8.1.1 Het eerste contact niet inhoudelijk ...
... om een groep werknemers te ontslaan. Hij moet eerst de OR raadplegen, die op basis van artikel 25 lid 1d van de Wet op de ... het uiteindelijke besluit. Een OR doet er in zo’n situatie goed aan om zich goed te laten informeren en na te gaan of er echt geen mogelijkheid is om de banen te behouden. ...
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de OR op verschillende manieren realiseren. Een goed begin is echter het halve werk. Organiseer daarom een goede kennismaking! ... van de bestuurder. Dat vraagt om de nodige voorbereiding en tijd. Aandacht voor de zichtbaarheid van de OR bij de achterban schiet ...