Zoekresultaten
941 - 950 van de 39272 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... teams waarbij de teamleden verantwoordelijk zijn voor de organisatie en uitvoering van het werk. Een leidinggevende heeft slechts een ... ze een gesprek, waarin de werkneemster moest uitleggen waarom ze tijdens de 13 maanden ziekte niks van zich had laten horen. Dat ...
... Groningen van organisatiepsychologe Jana Niemann blijkt waarom dit zo is. Harde feedback motiveert niet Het onderzoek bracht de ... Feedback geven en ontvangen Merkt u dat er binnen uw organisatie veel frustraties zijn en ergernissen onuitgesproken blijven, maak ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... De belangrijkste hiervan vindt u hier op een rij. 5.2.1 Beoordelingsgesprek is niet motiverend onderzoek Onderzoek van ...
... precies is. Wat is de doelstelling en het ambitieniveau? Wat zijn de grenzen? Hoe werken we samen? Voor wie of wat doen we dit? Wanneer moet ... op de een of andere manier moeten communiceren. 2.1.1 Informeren en instrueren directe sturing Teamleden hebben in ...
... overvallen met een instemmingsverzoek. In artikel 24, lid 1 WOR staat daarom dat de bestuurder elk half jaar een overlegvergadering houdt over de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Tijdens die vergadering bespreken partijen hoe het gaat met de ...
... dagtekening van de beslissing bij de Belastingdienst binnen zijn. Alvast pro-formabezwaar aantekenen relevante stukken ... en duidelijk aan: om welke aanslag het gaat: waarom je vindt dat de fiscus het bedrag van de aanslag moet verlagen. ... verzoek schriftelijk in bij jouw belastingkantoor. 1.3 Bezwaar en beroep ...
boeterapport Blijkt tijdens een inspectie dat uw organisatie een overtreding begaat, dan maakt de inspecteur een boeterapport ... boete met een zogeheten zienswijze. Daarin beschrijft u waarom u het niet eens bent met de boete, waarom u de overtreding niet kan ... in (hoger) beroep te gaan tegen de boete. 8.1 Zienswijze ...
... waarin het maken van fouten vrij gemakkelijk vergeven wordt. Waarom is dit dan op de werkvloer nog niet altijd het geval? In de ... fouten op de werkvloer zijn zeker niet van dien aard dat de organisatie meteen faillissement (tools) moet aanvragen. Proactief ...
... waarin het maken van fouten vrij gemakkelijk vergeven wordt. Waarom is dit dan op de werkvloer nog niet altijd het geval? In de ... fouten op de werkvloer zijn zeker niet van dien aard dat de organisatie meteen faillissement (tools) moet aanvragen. Proactief ...
... waarin het maken van fouten vrij gemakkelijk vergeven wordt. Waarom is dit dan op de werkvloer nog niet altijd het geval? In de ... fouten op de werkvloer zijn zeker niet van dien aard dat de organisatie meteen faillissement (tools) moet aanvragen. Proactief ...