Zoekresultaten
941 - 950 van de 30904 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven vertrouwen hebben hybride teams 62 omgaan gevoel
Sommige werknemers hebben geen enkele aanmoediging nodig. Maar niet iedereen neemt even ... tot fouten leidt; werknemers stimuleren om een plan B te hebben, en te bedenken wat er mis kan gaan (met de obstakels in beeld is ...
... noemt men ook wel de ‘core business’. Het bestuur van de organisatie kijkt – als het goed is – steeds hoe die productie kan worden ... vier dingen: hij besteedt tijd aan plannen, organiseren, leidinggeven en controleren. Herkent u deze leidinggevende? Welke bezigheden ...
... overwerken. Door het thuiswerken kan de werknemer de neiging hebben over te werken. De reistijd valt weg. Maar bij langer werken zijn ... regelt slechts de minimale rusttijden voor werknemers. Door hybride werken kunnen de tijden waarop werknemers werken, veranderen en ...
... leiderschap werd tijdens de coronacrisis steeds luider. Leidinggeven moest empathischer, meer verzorgend en gevoeliger. Uit onderzoek ... is. Kennelijk is dat wat medewerkers het meest nodig hebben in barre tijden. Volgens de onderzoekers wijst het idee dat masculiene ...
... leiderschap werd tijdens de coronacrisis steeds luider. Leidinggeven moest empathischer, meer verzorgend en gevoeliger. Uit onderzoek ... is. Kennelijk is dat wat medewerkers het meest nodig hebben in barre tijden. Volgens de onderzoekers wijst het idee dat masculiene ...
... het overleg, inclusief de afspraken voor de manier waarop de organisatie omgaat met eventuele gebroken diensten en werknemers die daardoor ... de criteria voor overleg in fysieke, volledig digitale of hybride vorm en het besluit over de vorm waarin het overleg standaard ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... werknemer op een goede manier te laten verlopen en om als organisatie niet voor onverwachte situaties te komen staan, is het handig om ... aantal zaken om aandacht aan te besteden: aandacht hebben voor het rouwproces van de werknemer door met hem in gesprek te blijven; ...
... worden afgewezen, simpelweg omdat ze niet uit de eigen organisatie, de eigen afdeling of het eigen team komen. Dit verschijnsel staat ... sprake van onzekerheid, verlies van autonomie of onvoldoende vertrouwen in externe partijen? Wijs hen op de mogelijke voordelen van door ...