Zoekresultaten
941 - 950 van de 28190 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen 41 speciale
... werkgever voortaan gaan bewijzen dat een zzp’er niet in dienst is. Dit moet ervoor gaan zorgen dat de uitbuiting van ... Werkgever moet bewijzen dat zzp’er niet in dienst is ...
... uit dienst. Vervelend voor die werknemer, maar ook voor uw organisatie. U mist niet alleen een arbeidskracht, maar uw organisatie is ook verantwoordelijk voor de loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie van de werknemers met een ...
in dienst van uitzendbureau uitzendbeding Als uw onderneming met ... – de uitlener – stelt hen ter beschikking aan uw organisatie. De meeste uitzendovereenkomsten bevatten een uitzendbeding, dat de ... inroepen uitzendbeding door inlener vanwege ziekte uitzendkracht; Code reden einde arbeidsovereenkomst 41: Einde ...
... buiten de EU plaatsvinden, zijn belast in het land waar de dienst plaatsvindt. U geeft de BTW dus in Nederland aan in rubriek 4a van uw ...
... een arbeidskracht, maar u bent ook verantwoordelijk voor de loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie van de werknemers met een ... de Ziektewet en WGA bent u standaard verzekerd bij UWV. Uw organisatie betaalt hiervoor via de loonheffingen een gedifferentieerde premie ...
... groepen werknemers, maar ook met gebeurtenissen binnen de organisatie. Verzuimbeleid is dus maatwerk. Maar wat betekent dat voor u als ... komen voor rekening van de werkgever. Na twee jaar loondoorbetaling bij ziekte oordeelt UWV of werkgever en werknemer voldoende ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk ... 2017, ECLI (verkort): 1209 Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk ... 2017, ECLI (verkort): 1209 Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk ... 2017, ECLI (verkort): 1209 Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet ...