Zoekresultaten
951 - 960 van de 39272 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... nodig voor SPP. Het kan bovendien onrust veroorzaken in de organisatie, omdat werknemers merken dat er wordt nagedacht over het aantal fte ... een aantal voorbeeldvragen: Wat gaat er gebeuren? Waarom starten we met SPP? Wat levert SPP mij op? Wat is het resultaat ...
... gezien om de meeste waarde uit werknemers te halen, zodat de organisatie haar doelen zo goed mogelijk kan realiseren. Daarnaast is het doel ... op welke competenties de focus komt te liggen. Ook bespreken ze ideeën over eventuele vervolgstappen die de werknemer kan zetten in de ... door kan naar de volgende stap in de carrière. 5.1 Jaarlijkse gesprekken ...
... die moet u nu gedetailleerd en systematisch uitwerken. 8.1.1 Plan van aanpak De maatregelen stelt u op in het plan van aanpak. Dat ... dienst De probleemeigenaar is een medewerker binnen uw organisatie. Dat hoeft niet eens per se een arboprofessional of ...
... te realiseren waarover veel werknemers ontevreden zijn. Hieronder vindt u zes belangrijke klachten van werknemers over het ... kan er weinig ruimte voor overleg tussen beide partijen zijn. Denk aan de situatie waarin de leidinggevende de werknemer nog een paar ... nog geen opzichzelfstaande, losse gesprekken. 6.1 Klachten rondom het huidige ontwikkelgesprek ...
... In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is geregeld dat elke organisatie een ondernemingsraad moet instellen als er in de regel minimaal ... dat dit een waardevolle toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig ...
... voor hun motivatie en productiviteit, dus dit komt ook uw organisatie ten goede. Als goed werkgever moet u werknemers stimuleren om ... het werk moet immers wel worden gedaan. Heldere spelregels zijn hierbij van belang! Weet ook dat de werkgever het vakantiebeleid niet ... dus geen vakantie-uren afsnoepen bij de werknemers. 1.1 Vakantie ...
... Misschien zijn er bepaalde doelstellingen van de organisatie of afdeling waarover de leidinggevende iets wil vertellen. Per punt kan de leidinggevende dan aangeven waarom hij dit belangrijk vindt. Houd het aantal punten wel beperkt. Op die ...