Zoekresultaten
951 - 960 van de 16369 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 1 vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 12 effecten
... veel medewerkers in uw organisatie, vertonen conflictmijdend gedrag. De meeste mensen zitten nu eenmaal niet te wachten op een confrontatie. ... medewerkers inzicht krijgen in hun eigen overtuigingen, het gedrag dat hiermee gepaard gaat en het effect daarvan op collega’s. ... verbazing of oordelen over elkaar onbesproken blijven. 1.4 Geen taboe ...
... zoal aanleiding zijn voor belangstelling van de media? 7.1.1 Veiligheid en gezondheid Calamiteiten of incidenten waarbij de ... en eerlijke beloning. Daarnaast zijn incidenten waarbij ongewenst gedrag speelt, voer voor journalisten. Denk aan de MeToo-affaire en ...
... om werkdruk aan te pakken of PSA-beleid te ontwikkelen. 1.4.1 RI&E arbeidsrisico’s werkinhoud Werkgevers zijn ... Ander hulpmiddel Met de zelfinspectietool ‘Werkdruk en Ongewenst gedrag’ van Inspectie SZW (die u kunt vinden via de website ...
verplichting criteria Vanaf 1 januari 2017 geldt er een verplichting om de deponering van jaarstukken met ... In 2016 zijn de voorwaarden gewijzigd die aangeven of uw onderneming kwalificeert als kleine, middelgrote of grote onderneming. ...
... verbinding wordt gelegd tussen het waardecreatiemodel van de onderneming op financieel gebied en haar duurzaamheidsbeleid. Het doel vanuit ... uw onderneming op korte, middellange en lange termijn. 1.2.1 Leidende principes toekomst-gericht relatie ...
... met het inventariseren en vaststellen van doelen. 8.2.1 Nulmeting verschillende bronnen Om het effect van een maatregel ... een preventief medisch onderzoek (PMO); rapporten van de vertrouwenspersoon en klachtencommissie; registratie van arbeidsongevallen ...
... De ESRS bestaan uit twee algemene standaarden: ESRS 1 Algemene vereisten en ESRS 2 Algemene toelichtingen. Algemene vereisten ... In ESRS 2 zijn de algemene toelichtingen opgenomen die een onderneming moet opnemen in haar verslag. U kunt hierbij denken aan zaken als ...
... ook andere redenen ten grondslag liggen aan opmerkelijk gedrag. Serieuze verslaving dwangmatig steeds meer ... middel nodig heeft om hetzelfde effect te krijgen. 2.1 Kenmerken ...
... aankloppen voor hulp. Het is dus belangrijk dat zij de vertrouwenspersoon van de organisatie weten te vinden. Ook het voeren van ...
... meldingen. Stel een klachtencommissie in. Stel een vertrouwenspersoon aan waar werknemers terecht kunnen als zij te maken krijgen ...