Zoekresultaten
951 - 960 van de 42269 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 7 noodzakelijke apparatuur en gereedschappen 71 specifieke
... moeten voldoende bescherming bieden, uitvoerbaar zijn en niet leiden tot overbelasting van de directe collega’s. Overleg over de ... en borstvoeding; de RI&E en een plan van aanpak, waarin specifieke passages staan over zwangerschap en borstvoeding; collectieve ...
... Hierna volgt een kort overzicht van deze systemen. 7.5.1 Offertesystemen beheer huisstijl Een offertesysteem ... met een calculatiesysteem kunt u de offerteprijs opbouwen en verantwoorden. Ook is een koppeling met een voorraadadministratie te maken. ...
... is in principe gebonden aan de regels die in de wet en cao staan. De arbeidsrechtelijke wetten kennen relatief veel ... cao (of wet). In de wet staat precies wanneer dat mag. 7.7.1 Verruimingsmogelijkheid arbeidsduur dwingendrechtelijk ...
... OR al heeft geadviseerd; bij een voorgenomen benoeming en bij het ontslag van een bestuurder. vrijblijvender ... moet vragen. Artikel 27 WOR geeft de OR in een groot aantal specifieke situaties het recht om wel of niet in te stemmen met een voorgenomen ...
... neemt de aangeboden rente op crowdfundingleningen wel toe: 7,7% in 2018, 7,0% in 2017 en 6,7% in 2016. Resultaten van de ... Het vraagt minder zekerheden en garanties van een project en onderneming dan bij financiering door een bank. Bij crowdfunding speelt vooral ...
... Het tarief bedraagt 6%. Voor de verkrijging van woningen en van rechten waaraan deze zijn onderworpen, maar ook aanhorigheden die op een ... voorwaarden had voldaan. Er was sprake van een materiële onderneming, de verkrijger was een direct familielid én de opvolger zette de ...
Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor uw HR-beleid. ... en er komt een transitievergoeding bij ontslag. Met de 7+8+8-regel vult u deze bepalingen praktisch in. Veel werkgevers zijn geen ... contractenbeleid verzinnen. Een mogelijke oplossing is de 7+8+8-regel. U biedt een nieuwe werknemer in eerste instantie een ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd ...