Zoekresultaten
961 - 970 van de 44335 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 21 vijf
rechten en plichten deelname Rechten en plichten van leden moeten zijn geregeld in de statuten. Het gaat hierbij om ... vloeit in de meeste gevallen voort uit ruzies, onderlinge conflicten en onwerkbare verhoudingen. Opzegging kan volgens de wet (art. 2:36 ...
... 4,7%. Dat blijkt uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de ... en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is ...
... 4,7%. Dat blijkt uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de ... en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is ...
De Alliantie Medezeggenschap en Governance heeft een digitaal magazine gelanceerd over de relatie tussen de ... De raad van commissarissen (RvC) en de OR komen elkaar vooral tegen in de halfjaarlijkse overlegvergadering met de ...
... van het arbobeleid in de eigen organisatie moet de OR of PVT aan de volgende voorwaarden voldoen: een sterk contact ... de OR of PVT een beeld heeft van de bestaande arbozorg. De medezeggenschap moet ook een mening vormen over de sterke en zwakke kanten. Op ...
Leidinggeven aan elkaar vergt niet alleen tijd en energie; u moet ook inschatten hoe u dat doet. Juist daarom is het ... heeft in de uitvoering van projecten. Als het DB namelijk OR-leden moet motiveren én inhoudelijke adviezen uitbrengt, is dat een bijna ... Daarbij heeft u per jaar recht op minimaal: vijf scholingsdagen als u OR-lid bent; drie scholingsdagen als u ...
... van jongeren. Om jonge werknemers meer te betrekken bij de medezeggenschap, publiceerde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs het stappenplan ‘OR zoekt jonge collega’s’. De SER-publicatie ‘OR zoekt jonge ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken ... risico van psychosociale arbeidsbelasting worden aangepakt en een veilige bedrijfscultuur worden bevorderd. Stereotypen zijn hokjes ...