Zoekresultaten
961 - 970 van de 28377 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie overige middelen or reorganisatie 83 geen instemmingsrecht
Maakt de ondernemingsraad (OR) zich sterk om ook minderheden in te zetten binnen de organisatie, dan is ... groot dat zij de organisatie snel weer zullen verlaten. De OR moet dus ook inzetten op inclusiviteit. De OR heeft de taak om te ... de kans op hoog personeelsverloop groot De OR heeft als geen ander een beeld van wat er speelt en leeft onder de achterban en kan deze ...
... budgetten voor het komende jaar vast. De ondernemingsraad (OR) is serieuze deelnemer aan dit proces. De WOR geeft de OR namelijk ... commissie is dat daar ook werknemers lid van kunnen zijn die geen OR-lid zijn ( artikel 15 WOR). De OR kan voor deze commissie dus het ...
... budgetten voor het komende jaar vast. De ondernemingsraad (OR) is serieuze deelnemer aan dit proces. De WOR geeft de OR namelijk ... commissie is dat daar ook werknemers lid van kunnen zijn die geen OR-lid zijn ( artikel 15 WOR). De OR kan voor deze commissie dus het ...
... een vlucht genomen. Ook voor de ondernemingsraad (OR) brengt dit een extra uitdaging met zich mee. Overleggen is immers een ... De deelnemers zijn slechts gedeeltelijk in beeld en hebben geen direct oogcontact met elkaar. Dat maakt het lastiger om op elkaar in te ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen neemt. Werken bij hoge temperaturen is niet ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen neemt. Werken bij hoge temperaturen is niet ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen neemt. Werken bij hoge temperaturen is niet ...
... bekijkt zijn mobiele apparatuur zelfs zes keer per uur. Geen technostress met scheiding tussen werk en privé Een duidelijke ... zoveel mogelijk binnen kantooruren versturen. OR stopt toenemende technostress bij achterban ...
Formeel gezien mag een OR de OR-verkiezingen niet zomaar uitstellen. Zelfs niet als de OR iedereen – dus ... Die termijn is sterk afhankelijk van de redenen waarom zich geen kandidaten aandienen. Ook is het belangrijk dat de OR hierin zorgvuldig te ...
... gaat. Maar meestal mag het niet: organisaties mogen geen 'vrouwen' zoeken of 'scholieren' als er niet een hele goeie reden voor is. ... dit bij de CGB aankaarten. Zelfs kunnen werknemers de OR, of iemand van de OR, machtigen om namens de gediscrimineerde op te treden. ...