Zoekresultaten
961 - 970 van de 23265 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 6 risicos horen thuis rie 61 constante aandacht rie
... gaat hij niet verder met de e-mail, maar richt hij zijn aandacht op de beller. Hij gaat vanzelf single-tasken, omdat twee denkklussen ... niet kunnen uitvoeren van werkzaamheden kan psychosociale arbeidsbelasting (PSA) bij werknemers veroorzaken. Werknemers zonder afleiding ...
... om het beleid voor zwangeren in uw RI&E op te nemen. 6.9.1 Stoffen met extra risico aanvullende eisen Ten aanzien van ... en -evaluatie moet u op maat maken: iedere organisatie is anders, dus ook iedere RI&E is anders. In overleg ...
... en seksuele intimidatie zijn vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) . Werkgevers zijn op basis van artikel 3 lid 2 ... ongewenste omgangsvormen aangesteld? Heeft de organisatie een klachtenprocedure en klachtencommissie ingesteld? Zijn er ...
... en seksuele intimidatie zijn vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) . Werkgevers zijn op basis van artikel 3 lid 2 ... ongewenste omgangsvormen aangesteld? Heeft de organisatie een klachtenprocedure en klachtencommissie ingesteld? Zijn er ...
... de vrijwilligersvoordeelkaart. 6.3.1 Voordelen voor vrijwilligers U kunt bij een verjaardag of op een ... privégebruik, zoals een EHBO-kit. kortingen Als organisatie kunt u voor uw vrijwilligers regelen dat zij kortingen krijgen op ...
... degene die veel contacten heeft met ‘derden’. 3.6.1 Externe partijen divers De groep externe partijen is heel ... aanspreekpunt Om welke persoon, instelling of organisatie het ook gaat, als projectondersteuner is het zaak u goed voor te ...
... maatregelen verbeteren Leidt werkdruk in uw organisatie tot werkstress, dan is het zaak om maatregelen te nemen. Die kunt u ... ziekteverzuim afnemen en de werkmotivatie toenemen. 6.2.1 Andere taakverdeling starters Kampen werknemers op een ...
... en met plezier aan het werk kunnen blijven, zodat zowel de organisatie als de werknemer er beter van wordt. Dit vormt de kern van het werk ... het er dan ook om te analyseren welke veranderingen in de organisatie nodig zijn om de kwaliteit van arbeid te verbeteren en om ook te adviseren hoe dat voor elkaar te krijgen. 6.1. Kwaliteit van arbeid ...
... met macht of status, of misschien gaat het erom meer tijd of aandacht te krijgen. Zijn tegenstrijdige belangen een belangrijke oorzaak van ... onbedoeld afreageren in discussies met collega’s. 6.3 Oorzaken achterhalen ...
... brunch of feest; publiciteit. 6.2.1 Maak uw waardering tastbaar waardering U kunt uw waardering ... is vooral waardevol als de directeur of voorzitter van de organisatie de waardering uitspreekt. Houdt de vrijwilliger niet van ...