Zoekresultaten
961 - 970 van de 23545 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
... afgeschaft In deze zaak hadden alle werknemers van een organisatie die vóór 2003 in dienst gekomen waren, recht op een premievrij ... werkgever de arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers wilde harmoniseren, rechtvaardigde de premieverhoging voor een deel van de werknemers ...
... afgeschaft In deze zaak hadden alle werknemers van een organisatie die vóór 2003 in dienst gekomen waren, recht op een premievrij ... werkgever de arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers wilde harmoniseren, rechtvaardigde de premieverhoging voor een deel van de werknemers ...
... klanten en patiënten. Discriminatie op het gebied van de arbeidsvoorwaarden komt echter ook vaak voor. Houd met uw OR in de gaten dat uw ... gevallen sprake van discriminatie door mensen van buiten de organisatie, zoals opdrachtgevers, klanten of patiënten. Maar het komt ook ...
... te werken. De OR weet immers het beste wat er zich in de organisatie afspeelt, de vakbond is een ervaren onderhandelaar met het ... over een goed sociaal plan. Nauw contact tussen OR en achterban is van belang Bij een adviesaanvraag voor een reorganisatie moet ...
... de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden (artikel 28 van de Wet op de ... naast de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van hun organisatie houden om na te gaan of er zaken ontbreken. Ondernemingsraad ...
... de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden (artikel 28 van de Wet op de ... naast de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van hun organisatie houden om na te gaan of er zaken ontbreken. Ondernemingsraad ...
... omstandigheden het werk goed te kunnen blijven doen. Ook de organisatie heeft er alle belang bij dat werknemers goed blijven functioneren. ... ontwikkeling tegenhoudt. Krijgt de OR zulke signalen van de achterban, dan heeft de OR alle reden om met de bestuurder in gesprek te gaan ...
... omstandigheden het werk goed te kunnen blijven doen. Ook de organisatie heeft er alle belang bij dat werknemers goed blijven functioneren. ... ontwikkeling tegenhoudt. Krijgt de OR zulke signalen van de achterban, dan heeft de OR alle reden om met de bestuurder in gesprek te gaan ...
... taken horen. Toch is het een belangrijk onderdeel van leidinggeven. U weet als geen ander hoe processen op de werkvloer verlopen en ... van de directie, en zit u aan de knoppen die de koers van uw organisatie bepalen. Beleid uitstippelen kost veel tijd, vooral vanwege ...
... ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de werknemers in de organisatie. Om dit goed te kunnen doen, moet de OR de achterban informeren, de dialoog op gang brengen en input genereren. Een ...