Zoekresultaten
971 - 980 van de 5888 resultaten voor: node rapporteren schriftelijk rapporteren 31 waarom schriftelijk rapporteren
... ingediend; dat is dus uiterlijk 1 oktober respectievelijk 31 maart. Om eigenrisicodrager voor de ZW te worden, moet uw organisatie aan ... met die bedrijfsarts of arbodienst gemaakte afspraken moeten schriftelijk worden vastgelegd. Garantieverklaring bank ...
... Instellen OR verzoek De OR-leden moeten een schriftelijk verzoek indienen bij de werkgever, waarin ze uitleggen waarom een arbocommissie nodig is. Goedkeuring van de werkgever Zonder ...
... werkgever is wettelijk verplicht om het instemmingsverzoek schriftelijk bij de OR in te dienen. Hij mag het dus niet en passant bespreken ... hij wil invoeren, wijzigen of intrekken; goed motiveren waarom hij dit besluit wil nemen; aangeven wat de verwachte gevolgen van ...
... toelichten De eerste stap van deze advocaat is dat hij schriftelijk reageert op de dagvaarding. Vervolgens bepaalt de rechtbank ... graag wil dat er geschikt wordt. Ook is er geen uitleg nodig waarom het niet gelukt is om op de gang tot een oplossing te komen. Advocaten ...
... De Succes Top Tien. Dit zijn de belangrijkste factoren waarom het project succes had. Vaak hangt dit samen met de cultuur van de ... daarbij hebben overwonnen, worden vaak vergeten. Schriftelijk verslag maken interpreteren Als u een schriftelijk verslag maakt van de evaluatie, kunt u succes op de volgende ...
... De Succes Top 10. Dit zijn de belangrijkste factoren waarom het project succes had. Vaak hangt dit samen met de cultuur van de ... een voorstel voor verbetering worden aangedragen. Schriftelijk verslag maken interpreteren Als u een schriftelijk ...
... een aantal voorwaarden: De intentieverklaring moet schriftelijk zijn vastgelegd. De intentieverklaring moet tijdig ... en hij de bv voor 1 juli 2018 opgericht had. De balans per 31 december 2017 was dan de slotbalans van de eenmanszaak. Glijclausule ...
... (met terugwerkende kracht) van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025. Voor RVU-uitkeringen die de werkgever en werknemer uiterlijk op 31 december 2025 schriftelijk zijn overeengekomen, geldt overgangsrecht tot en met 31 december ...
... een rechtsgeldig relatiebeding geldt dat het beding: schriftelijk is overeengekomen; alleen met een meerderjarige afgesloten mag ... de arbeidsovereenkomst (tool) moet goed worden gemotiveerd waarom sprake is van zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen. Als de ...
... een rechtsgeldig relatiebeding geldt dat het beding: schriftelijk is overeengekomen; alleen met een meerderjarige afgesloten mag ... de arbeidsovereenkomst (tool) moet goed worden gemotiveerd waarom sprake is van zwaarwegende bedrijfs- en dienstbelangen. Als de ...