Zoekresultaten
981 - 990 van de 33672 resultaten voor: node onderneming administratie tafel advocaat zelf slag maken contracten 55 basisingredienten
Nieuws
Datum van inzending:
18 april 2024
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet (tijdig) aanzegt, betekent dat niet dat het dienstverband stilzwijgend wordt verlengd. Ook niet als de werkgever de (zieke) werknemer niet aanzegt én hem niet ziek uit dienst meldt bij UWV. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam. In de zaak draaide het om een werknemer bij een zorgverlener. Ruim vijf...
Nieuws
Datum van inzending:
18 april 2024
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet (tijdig) aanzegt, betekent dat niet dat het dienstverband stilzwijgend wordt verlengd. Ook niet als de werkgever de (zieke) werknemer niet aanzegt én hem niet ziek uit dienst meldt bij UWV. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam. In de zaak draaide het om een werknemer bij een zorgverlener. Ruim vijf...
Nieuws
Datum van inzending:
18 april 2024
Als een werkgever een arbeidsovereenkomst niet (tijdig) aanzegt, betekent dat niet dat het dienstverband stilzwijgend wordt verlengd. Ook niet als de werkgever de (zieke) werknemer niet aanzegt én hem niet ziek uit dienst meldt bij UWV. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam. In de zaak draaide het om een werknemer bij een zorgverlener. Ruim vijf...
Nieuws
Datum van inzending:
15 mei 2015
Minister Asscher van SZW wil de rol van de bedrijfsarts flink versterken en daarvoor gaat de Arbowet op de schop. Een belangrijk gevolg daarvan is dat er straks basiseisen gelden voor het contract dat uw werkgever afsluit met een arbodienst. Zorg dat uw OR vanuit zijn overeenstemmingsrecht straks toeziet op deze eisen! U las in het nieuwsartikel...
Nieuws
Datum van inzending:
11 januari 2024
Het niet-verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan ernstig verwijtbaar zijn aan de werkgever. De rechter kan in die situatie op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Het ernstig verwijtbare gedrag van de werkgever kan plaatsvinden tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst of zijn oorsprong vinden in de...
Nieuws
Datum van inzending:
11 januari 2024
Het niet-verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan ernstig verwijtbaar zijn aan de werkgever. De rechter kan in die situatie op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Het ernstig verwijtbare gedrag van de werkgever kan plaatsvinden tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst of zijn oorsprong vinden in de...
Nieuws
Datum van inzending:
11 januari 2024
Het niet-verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan ernstig verwijtbaar zijn aan de werkgever. De rechter kan in die situatie op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Het ernstig verwijtbare gedrag van de werkgever kan plaatsvinden tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst of zijn oorsprong vinden in de...
Nieuws
Datum van inzending:
22 januari 2014
Vraagt u de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer te ontbinden, dan is de kans klein dat uw verzoek slaagt. Hoewel een rechter strikt gezien niet aan het opzegverbod wegens ziekte is gehouden, houdt hij hiermee in de praktijk wel rekening. Wijst de kantonrechter uw verzoek af en blijft de arbeidsovereenkomst in stand, dan...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2022
Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is gegaan, dan mag zijn nieuwe werkgever mogelijk de arbeidsovereenkomst vernietigen. Dat blijkt uit een zaak bij de kantonrechter in Den Haag. De zaak draaide om een docente in het voortgezet onderwijs. De...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2022
Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is gegaan, dan mag zijn nieuwe werkgever mogelijk de arbeidsovereenkomst vernietigen. Dat blijkt uit een zaak bij de kantonrechter in Den Haag. De zaak draaide om een docente in het voortgezet onderwijs. De...