Zoekresultaten
981 - 990 van de 36608 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 11 privacy ziekte 111 werknemer zelf
Zelf regie houden over de eigen persoonsgegevens is belangrijk. De overheid ... Een gebruiker van overheidsdiensten moet voortaan zelf kunnen bepalen met wie de persoonsgegevens automatisch gedeeld mogen ... over de eigen gegevens (tool) krijgen. Zij mogen zelf maatschappelijk relevante instanties en organisaties aanwijzen die ...
... beperken. Maak het onderwerp daarom bespreekbaar binnen uw organisatie, geef werknemers en uw werkgever voorlichting over de gevolgen, ...
De OR behartigt de belangen van de werknemer. Maar de OR staat ook pal voor de organisatie zelf! Een ondernemingsraad kan zelfs de Europese Unie aanvallen om het bedrijf ...
... die steeds transparanter wordt. Met wat handigheid is elke werknemer in staat om te googelen wat hij ongeveer zou moeten verdienen of ... arbeidsvoorwaarden Over welk tijdvak keert uw organisatie het loon uit (een maand of vier weken)? Wat is de arbeidsduur ... en herkenbaar voor de werknemer gerubriceerd? 11.2 Wat betekent dit voor de HR-professional? ...
... geen loonkostenvoordeel misloopt. Op dit moment kan een werknemer zijn werkgever alleen machtigen voor het ontvangen een kopie van de ... een hoop gedoe. Voor de werknemer, omdat die niet meer zelf contact op hoeft te nemen met UWV of de gemeente. Maar ook de werkgever ...
... geen loonkostenvoordeel misloopt. Op dit moment kan een werknemer zijn werkgever alleen machtigen voor het ontvangen een kopie van de ... een hoop gedoe. Voor de werknemer, omdat die niet meer zelf contact op hoeft te nemen met UWV of de gemeente. Maar ook de werkgever ...
... geen loonkostenvoordeel misloopt. Op dit moment kan een werknemer zijn werkgever alleen machtigen voor het ontvangen een kopie van de ... een hoop gedoe. Voor de werknemer, omdat die niet meer zelf contact op hoeft te nemen met UWV of de gemeente. Maar ook de werkgever ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... stellen voor de OR (passief kiesrecht). Voor uitzendbureaus zelf gelden iets andere spelregels. Aantal uitzendkrachten bepaalt aantal ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... stellen voor de OR (passief kiesrecht). Voor uitzendbureaus zelf gelden iets andere spelregels. Aantal uitzendkrachten bepaalt aantal ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... stellen voor de OR (passief kiesrecht). Voor uitzendbureaus zelf gelden iets andere spelregels. Aantal uitzendkrachten bepaalt aantal ...