Zoekresultaten
981 - 990 van de 33872 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 24 geen doorbetalingsplicht
... treedt vóór hij twee jaar ziek is, heeft een werkgever geen recht op compensatie van de betaalde ontslagvergoeding. Dat laat minister ... (infographic) als hij een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat. De werkgever kan de zieke werknemer niet eerder ontslaan ...
... Met goede verzuimbegeleiding kunt u het verzuim binnen de organisatie wel degelijk terugdringen. Verzuimbegeleiding moet dan ook een ... de werknemer in kwestie als bij zijn collega’s. 3.1.2 Op welke manier? medeleven Hoe succesvol preventieve maatregelen ...
... Met goede verzuimbegeleiding kunt u het verzuim binnen de organisatie wel degelijk terugdringen. Verzuimbegeleiding moet dan ook een ... de werknemer in kwestie als bij zijn collega’s. 3.1.2 Op welke manier? medeleven Hoe succesvol preventieve maatregelen ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... in beloning binnen de organisatie. In artikel 31, lid 2 WOR is bepaald dat deze informatie ook gegevens moet bevatten over de ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... beter kan functioneren. Bij de gemeenschappelijke OR is er geen afzonderlijke OR per vestiging of bedrijfsonderdeel. De werknemers kiezen ...
... kreeg 37% van de OR’en één keer of vaker onterecht geen instemmingsaanvraag voorgelegd. OR’en in Nederland kregen in 2015 ... Wet op de ondernemingsraden (WOR) schrijft in artikel 24 voor dat de ondernemingsraad twee keer per jaar met de bestuurder de ...
... dienstverband gaat het om een werknemer die na twee jaar ziekte in dienst wordt gehouden, maar niet meer werkt en geen loon meer ontvangt. Nederlandse wet niet in strijd met Europees recht ...
... dienstverband gaat het om een werknemer die na twee jaar ziekte in dienst wordt gehouden, maar niet meer werkt en geen loon meer ontvangt. Nederlandse wet niet in strijd met Europees recht ...
... dienstverband gaat het om een werknemer die na twee jaar ziekte in dienst wordt gehouden, maar niet meer werkt en geen loon meer ontvangt. Nederlandse wet niet in strijd met Europees recht ...
... dienstverband gaat het om een werknemer die na twee jaar ziekte in dienst wordt gehouden, maar niet meer werkt en geen loon meer ontvangt. Nederlandse wet niet in strijd met Europees recht ...