Zoekresultaten
991 - 1000 van de 41096 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te zetten bronnen 24 vakantiedagen
... Het mkb weet de voordelen van de innovatiebox dus niet te vinden. Dit jaar gaat het ministerie van Financiën het effect van de regeling, die ondernemingen moet stimuleren om meer te innoveren, evalueren. Ondernemingen die zich bezighouden met innovatieve ...
... werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, aangezien deze vakantie ... 2.4. Grenzen maximum instellen Uw onderneming kan grenzen aan dit keuzeloon verbinden, bijvoorbeeld dat ...
... werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, aangezien deze vakantie ... jaar mogen inkopen. Zo’n maximum kunt u instellen om uw onderneming planningstechnisch niet in de problemen te brengen als werknemers ...
U hoeft niet langer direct af te rekenen over de stille reserves als u uw onderneming verplaatst naar een ander EU-lidstaat. Onder voorwaarden kunt u ... in de vermogensbestanddelen bij een verplaatsing van uw onderneming naar een ander EU-lidstaat. U kunt er dus voor kiezen dit uit te ...
... zijn en het dus ook lastig is om alle formulieren op tijd te versturen en in te vullen. Maar ook de praktijkbegeleiding en het feedback geven op opdrachten ...
... genoemde vraagstukken, komt de huidige welvaart onder druk te staan. Om de krapte dragelijker te maken, zou het een optie zijn om te ... paar organisaties – zoals internationale techreuzen – zetten de toon en opereren ook nog eens in nieuwe markten, waarbij een principe ...
... want er hoeft niets tegenover de besteding te staan: er is geen sprake van een ‘ruil’ maar simpelweg van de besteding ... moet uiteraard gebeuren uit één of meer van de door uw onderneming aangeboden doelen en binnen de daarbij opgestelde grenzen. De ... werknemers de mogelijkheid biedt om geld uit het IKB in te zetten voor zo’n fiscaal aantrekkelijke uitruil. Denk aan een opname uit het ...
... terecht besloten om de werkneemster geen WW-uitkering toe te kennen tot de oorspronkelijke einddatum van haar arbeidsovereenkomst. ... een ‘benadelingshandeling’, zoals vastgelegd in artikel 24, lid 5 van de WW. In beide gevallen wordt de werknemer verwijtbaar ...
... terecht besloten om de werkneemster geen WW-uitkering toe te kennen tot de oorspronkelijke einddatum van haar arbeidsovereenkomst. ... een ‘benadelingshandeling’, zoals vastgelegd in artikel 24, lid 5 van de WW. In beide gevallen wordt de werknemer verwijtbaar ...
... terecht besloten om de werkneemster geen WW-uitkering toe te kennen tot de oorspronkelijke einddatum van haar arbeidsovereenkomst. ... een ‘benadelingshandeling’, zoals vastgelegd in artikel 24, lid 5 van de WW. In beide gevallen wordt de werknemer verwijtbaar ...