Zoekresultaten
991 - 1000 van de 16422 resultaten voor: onderneming personeel kostenvergoedingen 11 vaste kostenvergoedingen
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2025
... voor atypische vormen van werk en een tijdelijk contract met vaste arbeidsomvang valt daar niet onder. De werknemer had een voorspelbaar ...
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2025
... voor atypische vormen van werk en een tijdelijk contract met vaste arbeidsomvang valt daar niet onder. De werknemer had een voorspelbaar ...
Nieuws
Datum van inzending:
17 april 2013
... die in hoogte vergelijkbaar is met werknemers in vaste dienst. Werknemer krijgt na twee jaar al vast contract ...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2017
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2017
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2017
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2017
Een werkgever kan een werknemer na drie tijdelijke contracten in dienst laten treden bij een payrollorganisatie en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever...
Nieuws
Datum van inzending:
31 mei 2024
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een verkoopmedewerkster bij een retailorganisatie verzocht haar werkgever anderhalve maand vóór afloop...
Nieuws
Datum van inzending:
31 mei 2024
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een verkoopmedewerkster bij een retailorganisatie verzocht haar werkgever anderhalve maand vóór afloop...
Nieuws
Datum van inzending:
31 mei 2024
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een verkoopmedewerkster bij een retailorganisatie verzocht haar werkgever anderhalve maand vóór afloop...