Zoekresultaten
1 - 10 van de 30013 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 16 nadelen
... krachten, omdat het personeel met gevoelige informatie moet werken of omdat ze twijfelen aan de loyaliteit van flexkrachten. Kennelijk zien die organisaties een investering in een duurzamere ...
... kosten- besparend Aan projectmatig werken kleven helaas ook enkele nadelen. Het is bijvoorbeeld vrij bureaucratisch, er is veel tijd nodig voor ... ook mogelijk zijn om de doelen bij te stellen. 1.3 Nadelen ...
... kosten- besparend Aan projectmatig werken kleven helaas ook enkele nadelen. Het is bijvoorbeeld vrij bureaucratisch: er is veel tijd nodig voor ... ook mogelijk zijn om de doelen bij te stellen. 1.3 Nadelen ...
... loondoorbetaling Hoe heeft de positie van flexkrachten zich onder de WWZ ontwikkeld? Sinds 2010 is het aantal ... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ...
... OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van de ... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ...
... Uw vrije ruimte is afhankelijk van de fiscale loonsom van uw onderneming, aangezien die daar 1,2% van bedraagt. Let daarom op dat als werknemers door een uitruil op grond ...
... mogelijkheden krijgen om vaste werknemers in te ruilen voor flexibele krachten. Daarom wil hij de uitvoeringsregels van het Ontslagbesluit ... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
... passende methode te kiezen. Zo kan bijvoorbeeld voor de hele onderneming een flexibel kostenbudget gelden, maar is het handiger om de ... 3.1.4 Het doel van gebudgetteerde eenheden Werknemers werken binnen de taakopdracht van hun afdeling of van het proces waaraan zij ...
... schil (17%) en relatief veel organisaties met helemaal geen flexkrachten, terwijl de horeca de grootste flexibele schil heeft (57%) en een ... verwacht bij organisaties die al met flexibele krachten werken: 45% van de organisaties met een grote flexibele schil (van 25-50%) ...
... – zeker op de korte termijn – extra geld kosten. 1.4 Nadelen ...
- 1 van 3002
- ››