Zoekresultaten
1 - 10 van de 36128 resultaten voor: onderneming administratie kostenvergoedingen vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden 52
... heeft twee situaties aangewezen waarin sprake is van tijdelijk verblijf: Uw werknemer is ambulant. Hij reist vanuit zijn ... (in elk geval voor meer dan 10%) mag u een onbelaste vergoeding geven. Dit geldt bijvoorbeeld als u een maaltijd verstrekt tijdens ...
zakelijke redenen Er is sprake van tijdelijk verblijf als het gaat om ambulante werknemers of om reizen – op en ... (meer) van tijdelijk verblijf. Zodra dat het geval is, is de vergoeding voor de kosten hiervan niet (meer) gericht vrijgesteld. U moet de ...
... zij het voldoende zakelijk gebruiken. 12.3.1 Zakelijk verblijf ambulant Verstrekkingen die u uitdeelt ter voorkoming van kosten van tijdelijk verblijf zijn onder voorwaarden gericht vrijgesteld. Er is sprake van ...
fiscale behandeling Bij het uitbetalen van kostenvergoedingen aan werknemers via de salarisadministratie krijgt u te maken ... werknemers aanwijst als eindheffingsloon kan blijken uit uw administratie, wat uiterlijk op het (fiscale) genietingsmoment van de ...
... van juni en juli onbelast uitbetalen. Laat u de vergoeding na juli in stand, dan is deze belast loon voor de werknemer. ... redelijk is om de werknemer de auto van de zaak (al dan niet tijdelijk) te laten inleveren. Gaat een werknemer één of twee dagen per ... om (een deel van) de vergoeding te schrappen. 5.1 Kostenvergoedingen en thuiswerken ...
onder voorwaarden Als uw onderneming met de nieuwe werknemer een kostenvergoeding in vaste vorm ... vrijstellingen vallen, kunt u slechts onbelast laten door de vergoeding als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte aan te wijzen ... omvang van de onderdelen van de vergoeding bij de administratie bewaart (deze specificatie moet u vóór uitbetaling van de ...
... van een buitenlandse werknemer in Nederland moet uw onderneming voldoen aan een reeks administratieve verplichtingen. 4.1.1 ... van de werknemer op de juiste wijze vast te stellen en een kopie van het identiteitsbewijs in uw loonadministratie te bewaren. De ... waarin door de Vreemdelingendienst een vergunning tot verblijf is aangetekend of een verblijfsdocument waarin de aantekening ...
... 2013 nieuwe normbedragen. Vergoedt of verstrekt uw onderneming maaltijden aan werknemers, dan mag dit alleen onbelast gebeuren als ... werknemer rekenen. En als u een bedrag vergoedt, vormt deze vergoeding ook belast loon voor de werknemer. Normbedragen ...
Voor bepaalde vergoedingen en verstrekkingen moet u onder de werkkostenregeling (WKR) ook rekening houden met een normbedrag. Tot aan dat bedrag is een vergoeding of verstrekking onbelast. Dit geldt bijvoorbeeld voor zakelijke kilometers en maaltijden. Net als bij de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen ...
... komen werken, heeft u een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) nodig. De GVVA bestaat sinds 1 april 2014 en is een ... worden overgeplaatst. Advies zelf Uw onderneming moet de GVVA bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) ...
- 1 van 3613
- ››