Zoekresultaten
1 - 10 van de 36425 resultaten voor: onderneming salaris werknemers en arbeidsongeschiktheid loondoorbetaling ziekte plicht tot
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om vaste werknemers in dienst te nemen. Een meerderheid van de Kamer wil dat minister ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... te zijn Burgerlijk Wetboek, Boek 7 – bent u verplicht om werknemers hun loon door te betalen als zij niet kunnen werken vanwege ziekte. ... uitvoeringsproblemen voor UWV is dit besluit uitgesteld en blijft de termijn in elk geval tot 1 juli 2023 dertien weken. ...
... weken combinaties niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ...
... dat de loondoorbetalingsplicht van twee jaar voor zieke werknemers niet op de schop gaat. De SP had in een Kameroverleg geopperd om de ... doorbetalen. Zelfs twee jaar het minimum van 70% van het salaris doorbetalen, is voor kleine ondernemingen al een brug te ver. Daarom ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van arbeidsongeschiktheid komt een werknemer mogelijk in aanmerking voor een ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van arbeidsongeschiktheid komt een werknemer mogelijk in aanmerking voor een ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van arbeidsongeschiktheid komt een werknemer mogelijk in aanmerking voor een ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van arbeidsongeschiktheid komt een werknemer mogelijk in aanmerking voor een ...
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... als de werknemer bijna weer beter is. Na 104 weken van arbeidsongeschiktheid komt een werknemer mogelijk in aanmerking voor een ...
... een werknemer heeft zowel u als de werknemer diverse rechten en plichten. Beide partijen zijn verantwoordelijk voor de re-integratie in de ... actief ander passend werk Zieke werknemers hebben de plicht om actief mee te werken aan hun herstel – en ...
- 1 van 3643
- ››