Zoekresultaten
1 - 10 van de 32835 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 31 onderscheid maken
... een rommelige werkplek kunnen bijvoorbeeld tijdrovend zijn. Timemanagement vergt dan ook een mentaliteitsverandering, maar blijf ... de afbeelding hieronder). Op basis van hun belangrijkheid en urgentie onderscheidt u verschillende taken, zodat ze binnen één van de vier ...
... te maken met drie zaken: discipline; planning; organisatie. Kink in de kabel verbetering directe ... zélf verbetering kunt aanbrengen. Er is ook aandacht voor timemanagement in teamverband. Want vrijwel iedere professional heeft ook te ...
... 1953 tot 1961. In die laatste functie had hij voortdurend te maken met medewerkers en adviseurs die hem wilden spreken, of graag wilden dat ... planning en werd hij weer baas van zijn eigen agenda. 3.1 Onderscheid maken ...
... inventarisatie en evaluatie. Hij moet ervoor zorgen dat zijn organisatie over een goede en actuele RI&E beschikt. Maar de verantwoordelijke ... die voorafgaan aan de uitvoering van de RI&E, zijn van belang. Stel een team samen Stel een team samen dat zich over het ... plan van aanpak. 12.6 Verantwoordelijke versus uitvoerder(s) ...
... aan dat u wilt dat de bestuurder een cursus timemanagement aanbiedt aan uw achterban. Werkt u al flexibel of vindt u deze ... dien dan een initiatiefvoorstel (zie artikel 23 lid 3 WOR)in bij uw bestuurder. 6.5.1 Voordelen effectief en ... computerprogramma’s om bepaalde taken gemakkelijker te maken. Tips en trucs vindt u bijvoorbeeld op lifehacking.nl. De beste tips kunt ...
... bieden. doelen stellen U kunt een cursus timemanagement zelf voorstellen aan de werkgever of de handen ineen slaan met ... met het oog op de eventuele dip na het eten. 2.5.3 Goed organiseren takenlijstje opsplitsen Ook het goed ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid U kunt er – ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
organisatiecultuur Naast de machtsverhoudingen tussen mannen en vrouwen ... verhoudingen in de organisatie en de werkkenmerken. 2.3.1 Organisatiecultuur voedingsbodem Een cultuur waarin ... Leiderschapsstijl output Ook kan de stijl van leidinggeven een belangrijke invloed hebben op het ontstaan van ongewenste ...
... Het draagt ook bij aan de aantrekkelijkheid van uw organisatie als u vacatures moet invullen: ‘bij ons valt er iets te ... werknemers. Invloed regie Daarnaast kan uw organisatie de keuzes voor het arbeidsvoorwaardenpakket laten aansluiten op de ... voor succes. De kans om te kiezen is belangrijker dan het maken van de keuze. 2.2 Onderscheiden met flexibiliteit ...
- 1 van 3284
- ››