Zoekresultaten
1 - 10 van de 22898 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 152 regeling wga
bij voortdurende ziekte Na afloop van de twee jaar verplichte loondoorbetaling door de ... van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) – die ... dan kan de werknemer bij UWV een toeslag aanvragen. 15.2 Regeling WGA ...
... onderneming kan zich (standaard) via UWV verzekeren voor de ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s van uw werknemers, maar dat hóéft ... (zie hoofdstuk 4 en 7). Afhankelijk van of uw organisatie kwalificeert als groot, middelgroot of klein, betaalt u een premie ...
samenhangen met ziekte In dit hoofdstuk is tot nu toe steeds aandacht besteed aan de ... met de ziekte of arbeidsongeschiktheid van werknemers van uw organisatie, zoals een verzuimverzekering, een WIA-hiaatverzekering en een ... bedrag als de werknemer blijvend invalide wordt. 15.4 Andere verzekeringen ...
niet via UWV verzekerd Uw organisatie heeft de mogelijkheid om voor de ZW en WGA zelf het uitkerings- en ... De werkgever is dan niet langer via UWV verzekerd voor de ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers. Er is dan ook geen premie ZW en ... verzoek indienen om eigenrisicodrager te worden. 15.3 Eigenrisicodragerschap ...
... in sommige gevallen een Ziektewetuitkering van UWV. De Ziektewetuitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling is ... gelden de normale regels bij ziekte. Dat wil zeggen dat uw organisatie haar loon moet doorbetalen. flexibiliseringsperiode ...
... einde van de wachttijd Als eigenrisicodrager voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) komt de eventuele ... einde van de wachttijd van 104 weken voor rekening van uw organisatie. Datzelfde geldt voor de re-integratie van de WGA-gerechtigde ...
potjes Zoals gezegd, bestaan de sociale verzekeringen uit de volks- verzekeringen, werknemersverzekeringen en ... en 10 maanden gaan. Werknemersverzekeringen regeling De werknemersverzekeringen regelen onder voorwaarden uitkeringen in situaties van arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of ziekte in het leven van werknemers. Nederland kent de volgende ...
De no-riskpolis is een regeling waarbij uw organisatie minder risico loopt bij het in dienst nemen van een werknemer met een ziekte of handicap. UWV betaalt onder voorwaarden namelijk een ... gevolgen voor de gedifferentieerde Whk-premie (zie paragraaf 15.2) die uw organisatie moet betalen. De instroom van werknemers die onder de ...
vangnet Gedurende de ziekte van een werknemer heeft uw organisatie twee jaar lang een loondoorbetalingsplicht (zie hoofdstuk 2) en de ... of een AOW’er die onder de no-riskpolis valt. 15.1 Ziektewet ...
... de Ziektewet en WGA bent u standaard verzekerd bij UWV. Uw organisatie betaalt hiervoor via de loonheffingen een gedifferentieerde premie ... premie voor de ZW-uitkeringen van flexwerkers. Na twee jaar ziekte krijgt een zieke werknemer op grond van de Wet werk en inkomen naar ...
- 1 van 2290
- ››