6.1 Regelingen
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum:
mei 2025
opsomming
Voor de volledigheid vind je hieronder eerst een opsomming van de financiële voordelen en regelingen die in de eerdere hoofdstukken zijn behandeld en waar je organisatie bij het werken met een Wajonger recht op kan hebben:
- LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden (zie hoofdstuk 2, paragraaf 2.1.3);
- no-riskpolis bij ziekte (zie hoofdstuk 4, paragraaf 4.1);
- proefplaatsing (zie hoofdstuk 4, paragraaf 4.2);
- werkplekaanpassingen en -voorzieningen (zie hoofdstuk 5);
- jobcoach (zie hoofdstuk 5, paragraaf 5.7.1).
In de meeste gevallen geldt de no-riskpolis maximaal vijf jaar, maar voor Wajongers geldt deze zolang de werknemer bij je organisatie in dienst is.