Zoekresultaten
1 - 10 van de 35792 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 4 functieonderzoek 44 referentiefuncties
... werken niet alleen met gezichtspunten en scores, maar ook met zogenoemde referentiefuncties. Dat is een ... en type een goede afspiegeling zijn van de functies in een organisatie. referentiematrix Met referentie-, norm- of ... moeten beschikbaar en raadpleegbaar zijn. 4.4 Referentiefuncties ...
zwaarte referentiefunctie Door middel van functiewaardering bepaalt u de zwaarte van de beschreven functie en welk ... of meer referentiefuncties. Dit zijn voor de branche of organisatie herkenbare en geaccepteerde functies die zijn gewaardeerd volgens ...
... van een functie uit ten opzichte van andere functies in uw organisatie. In het plan van aanpak moet u uw keuzes met betrekking tot ... van functies specialistisch werk is, wordt dit deel van functiewaardering bijna altijd gedaan door een functiewaarderingsexpert van de ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... nodig voor zowel de functie-indeling als de functiewaardering en beoordeling. Uw OR moet hierop toezien, waarbij de hulp ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... rollen: de voorbeeldrol, de informatiebron, de beoordelaar en de begeleider. Voorbeeldrol houding Werknemers kijken vaak ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
personeelsbeleid Functiewaardering biedt een organisatie veel voordelen. Allereerst vergroot het de duidelijkheid over salarissen en de daarbij behorende functie-eisen voor medewerkers. Daarnaast is ...
... werkzaamheden die een bijdrage leveren aan de doelen van de organisatie. Iedere organisatie heeft doelen. Dat zijn de redenen waarom de ... aangepast. salarislijnen Zoals gezegd, gaat functiewaardering over het in algemene zin in kaart brengen van taken, ...
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ... de basis voor het ontwikkelplan van een werknemer. 3.4.1 360-gradenfeedback Om werknemers meer zelfinzicht te bieden en te ...
- 1 van 3580
- ››