Zoekresultaten
1 - 10 van de 18395 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 21 duur loondoorbetaling
... Start wachtdagen De loondoorbetalingsplicht hoeft niet per se direct in te gaan bij de start van de ... maximaal 13 weken). Opzegverbod van kracht tijdens ziekte streng toezien Tijdens de periode dat een organisatie het ... zulke afspraken later niet zomaar zijn te wijzigen. 2.1 Loondoorbetalingsplicht ...
termijn Je onderneming heeft de verplichting om gedurende 104 weken (twee jaar) ziekte of ... aantal arbeidsuren per maand in 2025: 1.256 ÷ 12 = 104 2/3; minimumloon per maand in de tweede helft van 2025: 104 2/3 × € ... zijn vastgelegd. Er geldt een maximum bij de loondoorbetalingsplicht: het maximumdagloon dat UWV aanhoudt bij uitkeringen. ...
WULBZ De verplichte loondoorbetaling bij ziekte is opgenomen in de Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte (WULBZ). Hoe hoog de kosten van ... later nog verder verkort wordt tot zes weken. 2.1.1 Verlengde loondoorbetaling keuze vrijwillig Eindigt ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... volledige minimumloon giraal uit te betalen (zie paragraaf 7.2). De girale uitbetalingsverplichting geldt dan uiteraard wel voor het ...
... hun loon door te betalen als zij niet kunnen werken vanwege ziekte. Die verplichting bestaat gedurende de hele ziekteperiode, maar in ... voor: de re-integratieverplichtingen (zie hoofdstuk 2), het recht op een ZW-uitkering (zie hoofdstuk 2); het opzegverbod ...
... en tot een inhoudelijk onderbouwde instemming komen. 4.2 Arbo ...
Omdat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte zwaar drukt op 'kleine' werkgevers, worden voor hen de regels aangepast. ... het regeerakkoord. De formatiepartijen willen de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers ...
Omdat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte zwaar drukt op 'kleine' werkgevers, worden voor hen de regels aangepast. ... het regeerakkoord. De formatiepartijen willen de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers ...
Omdat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte zwaar drukt op 'kleine' werkgevers, worden voor hen de regels aangepast. ... het regeerakkoord. De formatiepartijen willen de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers ...
- 1 van 1840
- ››