Zoekresultaten
1 - 10 van de 41559 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 8 employee experience en arbeidsvoorwaarden
werving-en-selectieproces Employee experience gaat over de perceptie die werknemers hebben van het management, het ... Maar dit is geen limitatieve opsomming. 8.1.1 Ervaringen en verwachtingen marktconform Employee ...
... worden, geadresseerd worden. Tegen de achtergrond van de employee experience is het daarbij essentieel dat u de werknemers hierbij betrekt en dat ... van werknemers is hierbij een voorwaarde. 8.2 Hoe te werken aan employee experience? ...
... in de regel niet rationeel. Emotie speelt een grote rol. 8.1.1 Continuous listening medewerkersonderzoek Om een beeld te ... onderzoek nodig is. Dan maakt u onderscheid tussen: strategisch onderzoek; tactisch onderzoek; operationeel onderzoek. ...
... duidelijk gemaakt dat het goed zou zijn als organisaties hun arbeidsvoorwaardenbeleid crisisproof gaan inrichten. Het lijkt erop dat de ... voor behoud van Werkgelegenheid (NOW). doorbetalen salaris arbeidsvoorwaardenbeleid Op grond van deze regeling ...
... Wie kunnen er nu het beste als reclame voor uw onderneming dienen dan uw werknemers. Uw eigen werknemers zijn de beste ... als werknemers content gaan delen. Dit is de zogenoemde employee advocacy. Kort gezegd is dit de promotie van uw onderneming door de ...
... van hun arbeidsvoorwaarden vinden, maakt deel uit van de employee experience. Dat kwam in hoofdstuk 2 ook al aan bod. bijdragen ... Dus, om het heel plat te zeggen: maakt geld gelukkig? 8.3.1 Maakt geld gelukkig? inkomen Uit onderzoek uit 2010 van ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Gelukkig kijken werknemers verder dan alleen de (primaire) arbeidsvoorwaarden. Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw organisatie ziet wat zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de ...
... het arbeidsvoorwaardenpakket eens tegen het licht te houden en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden ... regels voor. 5.2.1 Primaire arbeidsvoorwaarden salaris Uitgangspunt is dat primaire arbeidsvoorwaarden altijd in de ...
vergoeding De werkgever en werknemer bespreken met elkaar de voorwaarden waaronder de werknemer de arbeid gaat verrichten. Natuurlijk komen hierbij het loon en de uren die de werknemer per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ...
... de risico’s die zijn verbonden aan de strategie van de onderneming. Het zijn de risico’s waar bewust voor is gekozen om rendement ... Ook beogen deze maatregelen te signaleren wanneer een strategisch risico zich daadwerkelijk in de praktijk voordoet voor de ...
- 1 van 4156
- ››