Zoekresultaten
1 - 10 van de 43011 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat nodig datagedreven te werken 25 kennis en competenties
datagedreven U bent een cultuur aan het creëren waarin HR-professionals datagedreven willen werken door ze te enthousiasmeren en warm ... verwerken en analyseren. Dat is een vak apart en niet iets wat een HR-adviseur er even bij doet. U kunt een analist aannemen, maar ...
... belangrijk vooraf te valideren of de game daadwerkelijk meet wat je wilt meten. Video’s analyseren Een andere bron voor ... een bijdrage leveren aan diversiteit en inclusie. De datagedreven recruiter vertrouwen op data Door de digitalisering en ...
... uit kennis, houding en vaardigheden om een functie succesvol te kunnen uitoefenen. Om zijn werk goed te kunnen doen, heeft de vertrouwenspersoon op de drie hoofdtaken competenties nodig. Hieronder leest u welke competenties de LVV heeft opgesteld. ...
... Met een grondige data-analyse komt uw organisatie erachter wat de kenmerken en drijfveren zijn van uw beste nieuwe werknemers. Wie ... maakt voor uw doelgroep. Stel deze vraag ook aan het personeel: wat maakt uw organisatie een aantrekkelijke werkgever? De aspecten ... maar vooral meer pássende kandidaten. 5.2 Datagedreven uw werving verbeteren ...
... te bereiken. Voorbeeldgedrag: de werknemer kan inschatten wat nodig is om een plan uit te voeren en kan dit tijdig regelen. Kennis ...
... koesteren en aan welke elementen uw organisatie nog moet werken. Cultuurscan bereidheid Employer Net Promoter Score maatwerk Om een cultuurverandering te ondersteunen met data, combineert u voorgaande vragen met vragen over de ... te werven. Maar daarover meer in hoofdstuk 5. 4.3 Datagedreven cultuurverandering ...
vaardigheden nodig Bijvoorbeeld voor het opstellen van de RI&E en het uitvoeren van ... nodig. Om die en andere wettelijke preventietaken goed uit te voeren, moet u over de volgende competenties beschikken: kennis en ... voor bijvoorbeeld werkdruk: inzicht krijgen in wat werkdruk nu betekent voor dit horecabedrijf; welke maatregelen er nodig ...
People Analytics Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term ...
... Het zal altijd moeilijk blijven om in alle situaties datagedreven te werk te gaan. Ook uw brein, en dat van uw collega’s, is niet altijd ...
... finance professionals omschrijft de eigen organisatie als datagedreven. Dat betekent dus dat veel organisaties kansen laten liggen op het ... van bedrijfsprocessen aanzienlijk kan verhogen. Dit is te lezen in een recent onderzoek. Hoewel 45% van financials aangeeft dat ...
- 1 van 4302
- ››