Zoekresultaten
1 - 10 van de 41511 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie voorkeursbeleid en quota 54 kenbaarheidsvereiste
... belangrijke HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als ...
betrouwbaar Er is tegenwoordig veel aandacht voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) in de wereld, en dus ook in assessments (zie hoofdstuk 5). ...
discriminatie AI kan discriminatie bij de werving en selectie tegengaan. Door algoritmen te gebruiken die vrij zijn van ... kandidaten selecteren op basis van hun vaardigheden en ervaring, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd of etniciteit. ... te doen om de tekst te verbeteren. 6.4 Verbeteren van diversiteit en inclusie ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
... te helpen een ‘voorkeursbeleid’ te voeren. Diversiteit en inclusie zijn ‘hot topics’ waaraan veel organisaties aandacht schenken. ...
vacaturetekst Het kenbaarheidsvereiste houdt in dat u in de vacaturetekst duidelijk moet vermelden dat u voorkeursbeleid voert. U mag kandidaten hier niet achteraf mee confronteren. ...
- 1 van 4152
- ››