U bent hier

Onderneming & Personeel
Arbeidstijdenwet2. Voor wie geldt de ATW?2.2 Zwangere en pas bevallen werkneemsters

2.2 Zwangere en pas bevallen werkneemsters

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: maart 2021

schriftelijke verklaring

In de ATW staan aparte regels voor zwangere en pas bevallen vrouwen. Zo mag een zwangere werkneemster u verzoeken bij de uitvoering van haar werkzaamheden rekening te houden met haar zwangerschap. Een werkgever mag op zijn beurt vragen om een schriftelijke verklaring van een arts of een verloskundige, waaruit blijkt dat ze inderdaad zwanger is. De werkneemster mag onder werktijd de noodzakelijke zwangerschapsonderzoeken ondergaan.

2.2.1 Maximumaantal werkuren

nachtdienst

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in