7.1 Wet flexibel werken
arbeidsplaats
OR
aanpassing arbeidsplaats
De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van de arbeidsplaats. Een werknemer kan dus op grond van deze wet een verzoek indienen om (tijdelijk) thuis te werken. De werkgever is niet verplicht om hiermee akkoord te gaan, maar hij moet het verzoek wel serieus in overweging nemen. Aan het verzoek zijn voorwaarden verbonden. Zo moet de werknemer in principe al een halfjaar in dienst zijn op het moment
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.