U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Harmoniseren arbeidsvoorwaarden7. De OR onderhandelt over de voorwaarden
Voor OR & Medezeggenschap

7. De OR onderhandelt over de voorwaarden

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

Uw OR kan een stempel drukken op de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden bij een harmonisatie. Maar denk er niet te licht over. U moet zich grondig inlezen in het huidige arbeidsvoorwaardenpakket en met uw OR een duidelijke visie formuleren op het totale pakket van arbeidsvoorwaarden. Met een paar ‘losse’ wensen bereikt u waarschijnlijk weinig. Zorg dat u weet wat er financieel haalbaar is en bepaal vooraf op welke onderdelen u flink wilt scoren!

onderhandelingspartner

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden komt er nogal wat bij kijken om een sterke, inhoudelijke onderhandelingspartner te worden van uw bestuurder. Noem het maar gerust een vak! Sommige ondernemingsraden laten zich bij voorbaat afschrikken door de grote hoeveelheden werk en expertise die nodig zijn, maar twijfel ook weer niet te veel aan uw eigen kunnen. Ook uw OR kan prima in gesprek gaan met de bestuurder over de arbeidsvoorwaarden.

Stel vooraf duidelijke doelen en bepaal een onderhandelingsstrategie. Heb vertrouwen in uw rol en stel u niet in de schaduw van een eventueel betrokken vakbond.

7.1 OR of vakbond

Ook al zijn arbeidsvoorwaarden niet op alle onderdelen instemmingsplichtig, toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR zelfs de enige gesprekspartner. Deze ontwikkeling vraagt natuurlijk om een grote expertise en inzet van de raadsleden. De vakbond heeft als grote...

7.2 Spelregels bespreken met bestuurder

Voor u aan de onderhandelingstafel plaatsneemt, is het belangrijk dat u met de bestuurder afspreekt hoe u het proces gaat aanpakken. 7.2.1 Ondersteuning voor uw OR Maak met uw bestuurder goede afspraken over de middelen die uw OR voor de onderhandelingen krijgt. Zeker als uw OR de enige partij is waarmee de onderhandelingen plaatsvinden, is het...

7.3 Doelen stellen

Effectieve onderhandelingen beginnen met een duidelijk doel. Uw OR kan wilde plannen bedenken, maar bij onderhandelingen is het tijd voor concrete eisen en haalbare voorstellen. Bereid gesprekken goed voor en zorg dat uw raad vooraf bepaalt welke onderdelen belangrijk zijn. 7.3.1 Kennis is macht Voordat u doelen opstelt met uw OR, is het...

7.4 Onderhandelen

Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden is een vak apart. Vooral tijdens een toch al hectisch en onzeker harmonisatieproces is het belangrijk om u goed voor te bereiden en een goede planning te maken. Vaak is aan het harmonisatieproces al de nodige onrust voorafgegaan. Werknemers hebben een fusie meegemaakt, krijgen soms een nieuwe werkgever en er...